ESTA CONVOCATORIA HA CONCLUIDO. 2) Se ha identificado como socios de negocio a los Contratistas y Supervisores de obra a los cuales se les realizará la debida diligencia considerando lo siguiente: a. Para las contrataciones menores o iguales a 8 UIT referidas a la contratación de servicios de consultoría de obras y servicios especializados tales como elaboración de planos, estudios de suelos, topografía y consultorías en general se consideran los siguientes criterios:    b. Conocimiento de la normativa Antisoborno publicada en la página web de PRONIED. Se indica que estos objetivos deben: Ser coherentes con la política antisoborno. Seguimiento, medición, análisis y evaluación El PRONIED, evalúa el desempeño y la eficacia del SGAS a través de los indicadores definidos en los Objetivos del SGAS los cuales quedan registrado en la matriz de Objetivos del Sistema de Gestión Antisoborno. El enfoque estructurado del estándar ISO 37001 para identificar, evaluar, analizar y mitigar los riesgos de soborno con una comunicación, capacitación y procedimientos apropiados, establece un modelo estandarizado - utilizado ya en otros sistemas de gestión - que mejora la gestión de los riesgos en este campo empresarial. Se ha establecido el procedimiento “Gestionar los Riesgos” donde se define los criterios para la evaluación del nivel de riesgo de soborno. COSO 2013: Velocidad y persistencia del riesgo, Responsabilidades de los nuevos sujetos obligados a implementar Programas de Transparencia y Ética Empresarial – PTEE. Destacados Resolución Ministerial N.° 016-2022-MINEDU o Registro de reparaciones civiles. - Se ha modificado el numeral 5.8.2 Auditoria Interna. Visión “Ser la organización líder en la gestión de la infraestructura educativa pública, altamente técnica y eficiente, que contribuye a la calidad de la educación del país, brindando asistencia técnica a los actores involucrados”3. o Registro de abogados sancionados (en caso corresponda). Manual del Sistema de Gestión Antisoborno - versión 7. Con el objetivo de combatir el soborno y promover una cultura institucional basada en la ética, el Programa Nacional de Infraestructura Educativa (Pronied), ha iniciado la implementación del Sistema de Gestión Antisoborno (SGAS) basado en la Norma ISO 37001:2016, la que permite identificar riesgos e implementar controles para cumplir con lo establecido en el Plan Nacional de Integridad y Lucha contra la Corrupción. Comunicación El PRONIED determina sus comunicaciones internas y externas pertinentes al SGAS, las cuales se llevan a cabo a través de los canales de comunicación establecidos: mailings, murales institucionales, intranet, web, banner, fotos y videos, correo institucional, boletín, jalavista, afiches y nota de prensa. Realizar capacitación, seguimiento a la implementación y auditoria Interna de las Normas ISO37001 e ISO9001 en . Aprobar la Norma Técnica denominada "Disposiciones específicas para la ejecución del Programa de... Aprobar el “Listado de locales educativos beneficiarios del Programa de Mantenimiento para el... Directiva “Orientaciones para la Asistencia técnica a expedientes técnicos que mejoren la... “Directiva para el Uso, Administración y Supervisión de Bienes Muebles del Programa Nacional de... Artículo 1.- Aprobar el “Listado de locales educativos beneficiarios del Programa de Mantenimiento para el año 2023”, el cual como Anexo forma parte integrante de la presente Resolución. 9. Plataforma digital única del Estado Peruano. Alcance del SGAS. Versión: 03 COMPRENSIÓN DE LA ORGANIZACIÓN Y SU CONTEXTO 5.3.1 Comprensión de la organización y su contexto Las cuestiones internas (Fortalezas y Debilidades) y externas (Oportunidades y Amenazas), se encuentran detalladas en el documento “MATRIZ FODA DEL PRONIED”. El fomento del uso del canal de denuncias de soborno y la revisión periódica del funcionamiento del SGAS. Auditoria Interna......................................................................................................... 26 5.8.3. 5.5 PLANIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN ANTISOBORNO - Se modificó el numeral 5.5.2 Objetivos antisoborno y planificación para lograrlos. CONVOCATORIA FINALIZADA: Ya no se puede postular, ► Institución: PRONIED Consulta AQUI otras Convocatorias de esta Institución, ► Puedes postular hasta: 04 de October (Revisar el cronograma para cada puesto), ► Remuneración: Entre S/. o Verificación del Registro Nacional de Sanciones Contra Servidores Civiles – RNSSC. Los responsables del seguimiento y medición son los Directores de los Órganos y Unidades Orgánicas incluidos dentro del alcance. • Revisar a detalle las bases de la convocatoria, en este documento se especifica los requisitos completos, condiciones del contrato, cronograma, anexos a presentar, cuando y como postular, etc.  RDE: Resolución Directoral Ejecutiva  Riesgo: Efecto de la incertidumbre en los objetivos. LA EVALUACION DEL GAFI SOBRE EL DESEMPEÑO DE COLOMBIA EN MATERIA DE LAVADO DE ACTIVOS Y FINANCIACION DEL TERRORISMO. Activar los mecanismos de protección al denunciante. Permitir la denuncia anónima. El Programa Nacional de Infraestructura Educativa (PRONIED) es un programa dependiente del Viceministerio de Gestión Institucional del Ministerio de Educación, creado con el objetivo de ampliar, mejorar, sustituir, rehabilitar y/o construir infraestructura educativa pública de Educación Básica y de Educación Superior Pedagógica, Tecnológica y Técnico-Productiva, incluyendo el mantenimiento y/o equipamiento de la misma, cuando corresponda.1 1: Fuente: www.pronied.gob.pe P á g i n a 6 | 29 Manual del Sistema de Gestión de Antisoborno Código: MA-002-01-PRONIED Versión: 03 5.2.2. Ley N° 30225, Ley de Contrataciones del Estado y su reglamento.  Control no financiero: Se refiere a los sistemas de gestión y procesos que implementa la organización para ayudar a asegurar que los aspectos comerciales, relativos a las compras, operaciones y otros aspectos no financieros, relacionados con sus actividades, se gestionan de forma apropiada. APOYO 5.6.1. Para cada puesto Roles, Responsabilidad y Autoridad en la Organización PRONIED ha definido las funciones de los órganos y unidades orgánicas según el Manual de Operaciones y Funciones aprobado mediante Resolución Ministerial N°034-2016, el mismo que fue modificado con Resolución Ministerial N°341-2017-MINEDU, y las responsabilidades de las personas que trabajan para el sector público se definen en función al régimen laboral aplicable del Decreto Legislativo N° 1057. 5.3.2 Compresión de las necesidades y expectativas de las partes interesadas La identificación de las partes interesadas y los requisitos se encuentran detallados en el documento “Matriz de Partes Interesadas del PRONIED”. Fiscalización posterior: la Unidad de Abastecimiento realiza la fiscalización posterior de toda la documentación del ganador del proceso convocado, mediante la revisión y validación de los documentos presentados identificando la veracidad P á g i n a 22 | 29 Manual del Sistema de Gestión de Antisoborno Código: MA-002-01-PRONIED Versión: 03 de los mismos, para lo cual se procederá, dentro de los 30 días hábiles siguientes al consentimiento de la buena pro, a iniciar las siguientes acciones: - - Se remiten documentos a las fuentes o se revisa se verifica la información a través de las páginas web de instituciones públicas para poder contrastar la información como:  Experiencia del postor  Formación académica  Calificación y experiencia del personal clave  Capacidad legal del postor  Equipamiento del postor  Solvencia económica del postor Para la suscripción del contrato se verifican la valides de las cartas fianzas y pólizas de seguro Se realiza la verificación de la categoría SBS de las entidades financieras que emitieron las cartas fianzas 5.7.3. Para los socios de negocio y partes interesadas pertinentes a través de la página web, correos, cartas u otros. IMPORTANTE: HE 6 Institucional del PRONIED 02/12/2022 UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS (www.pronied.gob.pe Link Convocatorias CAS)) Entrevista Personal - (Modalidad . 19. Política Antisoborno La Dirección Ejecutiva de PRONIED ha establecido la política antisoborno la cual incluye: - Prohibición del soborno. 16. II. 18. 15. La Dirección Ejecutiva del PRONIED ha establecido en el Manual de Operaciones del Programa Nacional de Infraestructura Educativa, la estructura de la Organización, así como las principales responsabilidades de cada órgano/ unidad orgánica. IV. 5.4 LIDERAZGO - Se modificó el numeral 5.4.1 Liderazgo y Compromiso de la Dirección, se retirado la palabra órgano de gobierno. Auditoria Interna El PRONIED, lleva acabo auditorías a intervalos planificados para revisar que el SGAS conforme con los requisitos propios de la organización, con las actividades planificadas y con los requisitos de la Norma ISO 37001:2016 tomada como referencia. Este compromiso también se ve reflejado en la Política Antisoborno y el Alcance del SGAS aprobados mediante la RDE N° 158-2019-MINEDU/VMGI-PRONIED, los cuales son de conocimiento de los colaboradores del Pronied. Esta plataforma web ayuda en la difusión de las 5.4. Del desagregado del proceso “PO04.04 Gestionar la ejecución física de las inversiones de infraestructura, mobiliario y equipamiento educativo”, se ha logrado identificar que el proceso “PO04.04.01 Gestionar la ejecución de obras de infraestructura educativa” se encuentra comprendido en el alcance del Sistema de Gestión de Anti Soborno del PRONIED, el mismo que a continuación se muestra el desagregado por fases: PO04.04.01 Gestionar la ejecución de obras de infraestructura educativa Fase de Convocatoria y Licencias Fase de ejecución de obras Procesos para elaborar los términos de referencia: Procesos para valorizaciones, adicionales y ampliaciones de obra: 1. Objetivos antisoborno y planificación para lograrlos ........................................... 17 5.6.  Conflicto de intereses: Situación donde los intereses de negocios, financieros, familiares, políticos o personales podrían interferir con el juicio de valor del personal en el desempeño de sus obligaciones hacia la organización. Las bases son consignados para cada puesto a continuación. CABECERA - Se modificó la cabecera del Manual del Sistema de Gestión Antisoborno, incorporando la casilla versión 5.4 LIDERAZGO - Se modificó el numeral 5.4.2 Política Antisoborno: Se actualizó por la versión 03 5.6 APOYO - Se modificó el numeral 5.6.4 Comunicación: Se incorporó la comunicación de la Política Antisoborno a los socios de negocio - Se modificó el numeral 5.6.5 Información Documentada: Se reemplazó la estructura del control de cambios 5.7 OPERACIONES - Se modificó el numeral 5.7.1 Planificación y control de las Operaciones: En la Unidad de Abastecimiento se eliminó la guía para establecer el comité de selección, en la Unidad de Recursos Humanos se agregó la Guía de perfil de puestos valorizada para CAS y en la Unidad de Finanzas se eliminó la mención de la matriz de riesgo - Se modificó el numeral 5.7.2 Debida Diligencia: Se incorporó la debida diligencia para las contrataciones menores o iguales a 8 UIT referidas a la contratación de servicios de consultoría de obras y servicios especializados - Se modificó el numeral 5.7.3 Controles Financieros: En la Unidad de Finanzas se incorporó el procedimiento “Administrar egresos” y se precisó la denominación de las directivas y en la Unidad de Abastecimiento se reemplazó el control para conformidad y aprobación de pago de servicios por el procedimiento “Tramitar expediente para el pago” - Se modificó el numeral 5.7.4 Controles no Financieros: En la Unidad de Abastecimiento se eliminó el procedimiento “Tramitar expediente para el pago” y en la Unidad de Recursos Humanos se agregó la Guía de perfil de puestos valorizada para CAS - Se modificó el numeral 5.7.6 Regalos, hospitalidad, donaciones y beneficios similares: Se incorporó la guía “Criterios y pautas de actuación frente al ofrecimiento de regalos y atenciones” 03 P á g i n a 29 | 29. Puede comunicarse con nosotros a través nuestras redes sociales o del correo: BASE NORMATIVA 1. Ser medibles santa victoria, calle las acacias n° 103 chiclayo, chiclayo . Recursos La Dirección Ejecutiva determina y proporciona los recursos necesarios para la implementación, mantenimiento y mejora continua del Sistema de Gestión Antisoborno a través del proceso de planificación y presupuesto a cargo de OPP donde se mantiene un presupuesto para los gastos del Sistema de Gestión Antisoborno. El Premio a las Buenas Prácticas en Gestión Pública 2019, organizado por Ciudadanos al Día y la Universidad del Pacífico, reconoció las experiencias exitosas, eficientes e innovadoras implementadas en entidades públicas para mejorar el servicio al ciudadano. No Conformidad y Acciones Correctivas ................................................................ 28 5.9.2. ÓRGANOS DESCONCENTRADOS Unidades Zonales A continuación se muestra el organigrama de PRONIED. Estructura Organizacional La estructura orgánica de PRONIED se encuentra establecida en el Manual de Operaciones aprobado mediante Resolución Ministerial N°034-2016- MINEDU, el mismo que fue modificado con Resolución Ministerial N°341-2017-MINEDU, el cual describe los siguientes órganos y unidades orgánicas: - ÓRGANO DE DIRECCIÓN Dirección Ejecutiva P á g i n a 7 | 29 Manual del Sistema de Gestión de Antisoborno Código: MA-002-01-PRONIED Versión: 03 - ÓRGANOS DE ASESORAMIENTO Oficina de Planeamiento y Presupuesto Oficina de Asesoría Jurídica. Oficina de Tecnologías de la Información. 5500 y S/. A través del PRONIED, se ejecuta el Plan Nacional de Infraestructura Educativa que incluye la identificación, ejecución y supervisión de actividades y proyectos de inversión pública para infraestructura educativa en todos los niveles y modalidades de educación básica, superior, tecnológica y técnico-productiva. 4.  OTEPA: Oficina General de Transparencia, Ética Pública y Anticorrupción. Las consecuencias de no cumplir con la política antisoborno. - Se ha modificado el numeral 5.8.4 Revisión por la función de cumplimiento antisoborno. 5.3.4 Sistema de Gestión Antisoborno PRONIED ha establecido e implementado el SGAS y está comprometido para el mantenimiento y mejora continua del mismo, incluido sus procesos y sus interacciones, de acuerdo con lo establecido en el presente manual. VI. 100-000011[1] que derogará a partir del 1 de enero de 2022 la Circular Externa No. Oficina General de Administración  Unidad de Abastecimiento. Unidad Gerencial de Estudios y Obras. Claramente la norma busca que estas metas se alcancen para que el sistema de gestión antisoborno de la organización sea implantado con éxito, lo que producirá la transformación que la organización necesita para protegerse efectivamente contra el soborno. Plataforma digital única del Estado Peruano, En el marco del mantenimiento del Sistema de Gestión Antisoborno – SGAS, el Pronied cuenta con un, Denuncia actos de corrupción de funcionarios de esta entidad, Registrar y gestionar acciones de mantenimiento de un local educativo público, Obtener acceso al sistema Mi Mantenimiento del Pronied, Consultar registro de visitas de las entidades del Estado peruano, Solicitar asistencia técnica para proyectos de infraestructura educativa al Pronied, Solicitar reposición de mobiliario o equipamiento para el colegio que diriges, Todos los compendios de normas y documentos legales, Todos los compendios de informes y publicaciones, Política de privacidad para el manejo de datos en Gob.pe, Manual del Sistema de Gestión Antisoborno, Programa Nacional de Infraestructura Educativa, Manual del Sistema de Gestión Antisoborno - versión 7, Manual del Sistema de Gestión Antisoborno - versión 6, Manual del Sistema de Gestión Antisoborno - versión 5, Manual del Sistema de Gestión Antisoborno - versión 4, Manual del Sistema de Gestión Antisoborno - versión 3. - ÓRGANOS DE APOYO Oficina General de Administración o Unidad de Abastecimiento o Unidad de Finanzas o Unidad de Recursos Humanos o Unidad de Trámite Documentario y Atención al Usuario. MANUAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN ANTISOBORNO que publicamos se hace referencia a los enlaces oficiales de la entidad. 5.3 COMPRENSIÓN DE LA ORGANIZACIÓN Y SU CONTECTO - Se modificó el numeral 5.3.1, comprensión de la organización y su contexto. ConvocatoriasDeTrabajo.com es una plataforma informativa sobre los empleos del Estado Peruano. PLANIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN ANTISOBORNO. Dar por concluida la encargatura de Milagros Del Rosario Lopez Aliaga Castro como Directora Ejecutiva del Programa Nacional de Infraestructura Educativa PRONIED, y Encargar a LILIANA MILAGROS BARRA... Artículo 1.- ARTÍCULO 1°.- APROBAR la Apertura del Fondo de Caja Chica de la Unidad Ejecutora 108: Programa Nacional de Infraestructura Educativa – PRONIED, para el presente Ejercicio Fiscal 2023, ... Artículo 1.- Aprobar el “Manual de Clasificador de Cargos del Programa Nacional de Infraestructura Educativa”, el mismo que como Anexo forma parte integrante de la presente resolución. Dirección Ejecutiva. Toma de Conciencia y formación El PRONIED ha determinado los siguientes mecanismos para la toma de conciencia: - Inducciones al personal según la Guía para el proceso de Inducción y Entrenamiento de PRONIED Capacitaciones descritas en el Plan de Desarrollo de Personas, en la cual se considera las capacitaciones necesarias para el SGAS. Procesos Operativos PO04.02 Gestionar la formulación y evaluación de proyectos de inversión de infraestructura, mobiliario y equipamiento educativo PO04.03 Gestionar la elaboración de expedientes técnicos y documentos equivalentes PO04.04 Gestionar la ejecución física de las inversiones de infraestructura, mobiliario y equipamiento educativo PO04.05 Dotar instalaciones provisionales PO04.06 Gestionar el mantenimiento y acondicionamiento de infraestructura, mobiliario y equipamiento educativo DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL GOBIERNOS REGIONALES GOBIERNOS LOCALES DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL PS. o Declaración jurada de nepotismo. 11. Our partners will collect data and use cookies for ad targeting and measurement. Controles financieros ................................................................................................ 23 5.7.4. En caso se requiera cambios en la Política Antisoborno el proceso de revisión por la dirección se realizará de manera extraordinaria. Cláusula anticorrupción en todos los contratos bajo sanción de nulidad, la cual tiene un carácter obligatorio de aceptación, según el artículo 116 del Decreto Supremo que modifica el Reglamento de la Ley N° 30225, Ley de Contrataciones del Estado, aprobado por el Decreto Supremo N° 350-2015-EF. [email protected], Descarga aquí Bases(convocatoria completa y cronograma), Descarga aquí Instructivo para la postulación en Línea, Revisa AQUI todas las convocatorias vigentes de: PRONIED. Controles no financieros ........................................................................................... 23 5.7.5. Asegurar que la estrategia de la institución, la política antisoborno y los objetivos se encuentren alineados e implementados, verificando que se aborden los riesgos de soborno de la institución. - Establecer controles para el sistema de gestión antisoborno y aplicar las medidas disciplinarias al personal en caso de incumplimiento. o cruce de información con inhabilitados – MINEDU.  Auditoría: Proceso sistemático, independiente y documentado para obtener evidencias de auditoría y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar la extensión en que se cumplen los criterios de auditoría.  Política: Intenciones y dirección de una organización, como las expresa formalmente su alta dirección o su órgano de gobierno. P á g i n a 15 | 29 Manual del Sistema de Gestión de Antisoborno Código: MA-002-01-PRONIED Versión: 03 5.4.5. Política de privacidad para el manejo de datos en Gob.pe, PRONIED inicia la implementación del Sistema de Gestión Antisoborno basado en la Norma ISO 37001:2016, Programa Nacional de Infraestructura Educativa. Su función dentro del SGAS es Informar sobre el desempeño del SGAS a la Dirección Ejecutiva. AMBITO DE APLICACIÓN - Se ha incluido a la Oficina de Asesoría Jurídica.  Parte Interesada: Persona u organización que puede afectar, verse afectada, o percibirse como afectada por una decisión o actividad. La investigación y tratamiento del soborno se desarrolla de acuerdo a lo establecido en los Procedimientos PS01.02.02.04.02 – PRONIED “Emitir informe de precalificación” y PS01.02.02.04.03 – PRONIED “Realizar el proceso disciplinario”. (Cerper), por la implementación de medidas que garantizan la transparencia en la gestión de las obras, informó la institución. Address: Copyright © 2023 VSIP.INFO. ¿Qué es el PRONIED? Información Documentada ........................................................................................ 20 5.7. Resolución Ministerial N° 668-2018-MINEDU, que aprueba los Lineamientos de Política de Integridad y Lucha contra la corrupción en el Sector Educación. Para el proceso de contratación se ha establecido el procedimiento PS01.02.01.03 “Vincular al personal”, el cual establece la formalización de la relación contractual. Conocimiento de la normativa Antisoborno publicada en la página web del PRONIED Conocimiento del Decreto Supremo 007-2020-PCM que establece disposiciones para la gestión de reclamos en las entidades de la Administración Pública Oficina de Comunicaciones. Directiva 004-2017 MINEDU/VGMI-PRONIED Código de Ética del Programa Nacional de Infraestructura Educativa-PRONIED. Procesos de Soporte COMUNIDAD EDUCATIVA (INSTITUCIONES EDUCATIVAS, DOCENTES, ESTUDIANTES, PADRES DE FAMILIA) PS01 Gestionar los recursos humanos PS02 Administrar los recursos financieros PS03 Administrar el sistema de abastecimiento PS04 Gestionar las tecnologías de la información y comunicación PS05 Atender asuntos jurídicos PS06 Gestionar la atención al ciudadano y la documentación COMUNIDAD EDUCATIVA (INSTITUCIONES EDUCATIVAS, DOCENTES, ESTUDIANTES, PADRES DE FAMILIA) P á g i n a 11 | 29 Manual del Sistema de Gestión de Antisoborno Código: MA-002-01-PRONIED Versión: 03 A continuación se muestra el desagregado del proceso operativo de nivel 1: “PO04.04 Gestionar la ejecución física de las inversiones de infraestructura, mobiliario y equipamiento educativo” remarcado en el Diagrama de interacción de procesos del PRONIED. La actualización de la información sobre los requisitos de las partes interesadas, se revisa por lo menos una vez al año o cuando se generen cambios en el SGAS a cargo del Responsable de la coordinación del SGAS, tomando en cuenta la siguiente metodología: a) El Responsable del SGAS coordina reuniones con los Responsables de la coordinación del SGAS de cada unidad comprendida en el alcance a fin de revisar y actualizar la matriz de Partes Interesadas del PRONIED. 5.6. AMBITO DE APLICACIÓN ....................................................................................... 4 III. Cumplimiento del Código de Ética de PRONIED. o Verificación con SUNEDU a la legitimidad de los grados y títulos. Revisión por la dirección La Dirección Ejecutiva revisa el Sistema de Gestión Antisoborno anualmente, para asegurarse de su conveniencia, adecuación y eficacia continua. 2500 y S/. CONVOCATORIA CONCLUIDA. Asimismo, se deja sin efecto el Memorando N° 000011-2021-MINEDU-VMGI-PRONIED-DE de fecha 21.06.2021 que aprobó el Manual del Sistema de Gestión Antisoborno con Código MA-002-05-PRONIED, Versión 05.
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