tesis sobre calidad de vida

La finalidad de este estudio es conocer la problemática, historia de distintos centros a nivel del mundo, normativa nacional y conocer al usuario de forma detallada; dicha información se usará de base para el planteamiento del proyecto. Conclusiones: Es decir, a mayor cumplimiento de las necesidades, mayor tendencia a experimentar sentimientos positivos hacia su labor y proyección al futuro. Objetivo. Bienestar logrado a través del trabajo. Materiales y métodos: Se aplicaron los cuestionarios de ambos instrumentos a 168 colaboradores de mypes de Lima, entre 20 y 49 años. Según los autores Mayer y Schoorman (1992, p. 114), menciona las siguientes dimensiones: Efectivo. Chiclayo – 2018 … ), con la colaboración de la Facultad de Estudios Superiores Iztacala (F.E.S.I.) Comprende como agrado que el empleado tenga respecto a su trabajo, e incluye indicadores en las subdimensiones. WebEn la fecha de reclutamiento los pacientes llenaron auto cuestionarios de forma anónima, para evaluar la satisfacción con la atención en salud brindada en el servicio y calidad de vida. Evaluación del trabajo. Chavarry Sánchez Tatiana, por brindarme su apoyo, tiempo y dedicación en la elaboración de la presente investigación iv v Presentación Señores Miembros del Jurado: En cumplimiento del Reglamento de Grados y Títulos de la Universidad César Vallejo, para obtener el Título Profesional de Licenciada en Administración; presentamos ante ustedes el Trabajo de Investigación titulado “Calidad de vida laboral y su relación con el compromiso organizacional de los trabajadores de la constructora Perú Obras SRL del Distrito de Trujillo, 2017”. Crecimiento personal. Se estudió la relación que tiene la educación sexual con la calidad de vida relacionada con la salud de jóvenes estudiantes de universidades privadas de Lima. Conclusiones: No existe correlación entre la salud y calidad de vida en los deportistas de artes marciales. Para evaluar calidad de vida se empleó el UCLA-PCI-SF y el SF-12 v2. WebSeñor de Sipán – Chiclayo 2016, evaluado a través de la Escala de Calidad de Vida, David, Olson & Howard Barner, adaptado por Mirian Pilar Grimaldo Muchotrigo (Lima). Centro de atención residencial para niños y adolescentes en Ayacucho. Ambiente de trabajo. Determinar si el desarrollo personal del trabajador tiene relación con compromiso organizacional de los trabajadores de la Constructora Perú Obras SRL del Distrito de Trujillo, 2017. Centro Residencial para el Adulto Mayor en La Molina. Vitalidad organizacional para el desarrollo de recursos humanos. �K Dentro de los factores que predisponen a DE el más importante es la diabetes mellitus. Tipo de investigación La investigación es de tipo correlacional porque se buscó medir e intentar la relacionar entre las dos variables. ................................................................ 20 1.3.4. Para obtener información sobre la variable “educación sexual” se utilizó el cuestionario de educación sexual de Rodríguez, Sanabria, Contreras y Perdomo (2013). Finalmente se presenta la relación ente la calidad de vida laboral con el compromiso organizacional de los trabajadores de la empresa objeto de nuestro estudio. stream Actividades o que debe de realizar con motivo del puesto de trabajo y evolución de los mismos (p.30). ԼR�CuU��A*�P�;+r3��tp�\J��=��/&a/ FW;��u+V]'^[j^5m^��7A�I��ě�O[S#nS#&8�W#B5��NZ��36q��8�� Población y muestra ................................................................................... 28 2.5. Un caldo, por favor: de toda la vida (II) Sergio Moreno. ¿Considero que mi pago recibido es suficiente para satisfacer mis necesidades básicas? Se recomienda introducir intervenciones de salud mental e intervenciones para abordar la disfunción sexual en este grupo de pacientes. Niveles del compromiso organizacional en la empresa Constructora Perú Dimensión Obras SRL del Distrito de Trujillo, 2017 Indicador Compromiso Afectivo Media Desv Nivel Est Identificación con la Organización Deseo de Permanecer en la Organización Costos de Abandonar a Compromiso de Continuidad Ítems la Organización Alternativas Bajas de Trabajo Compromiso de Quedarse ¿La organización tiene un significado personal muy grande para mí? 3. Calidad de vida en el trabajo y motivación en el trabajo en colaboradores de MYPEs de Lima. Se realizó la presente investigación para determinar la relación entre la adicción al trabajo y la calidad de vida laboral en colaboradores de una empresa de servicios; y, analizar las comparaciones que establecerían ellas según sexo y tiempo de permanencia en su trabajo. Resultados: Un total de 3503 mujeres fueron incluidas en el análisis. 16 Derechos contractuales de los trabajadores. que recibo de la empresa? Hipótesis..................................................................................................... 12 1.7. Objetivo: Determinar la correlación entre salud oral y calidad de vida en los deportistas de las selecciones de artes marciales de una universidad privada de Lima 2.39 1.31 Bajo ¿Sería muy feliz si dedicaría el resto de mi carrera a la organización? Teorías relacionadas al tema ..................................................................... 14 1.3.1.Calidad de vida laboral. Este cuestionario fue modificado y se validó por medio de análisis factorial exploratorio con el método de componentes principales con rotación Varimax, y para la evidencia de confiabilidad se empleó el método de consistencia interna a través del cálculo del coeficiente Alfa de Cronbach obteniendo .70. En la parte empírica del trabajo se analiza la percepción de calidad de vida y calidad de servicios en personas con discapacidad física y sensorial usuarias del Centro de … 10 enero, 2023. ¿Qué tan de acuerdo estoy con mis capacidades físicas, mentales y sociales para el desempeño de mis actividades laborales? Materiales y métodos. Apoyo organizacional a innovaciones. Supervisión laboral. Según la satisfacción con su salud, el 48,3% respondió satisfactoriamente, sin embargo el 44,9% se siente poco satisfecho y el 2,6% muy insatisfecho, los mejores resultados fueron de Determinar si la seguridad en el trabajo tiene relación con el compromiso organizacional de los trabajadores de la Constructora Perú Obras SRL del Distrito de Trujillo, 2017. Tipo de investigación ................................................................................... 26 2.2. La salud oral fue evaluada mediante los índices epidemiológicos de CPOD y O ́Leary, asimismo el índice PSR fue registrado para evaluar el estado de la enfermedad periodontal. Total ¿Qué tan de acuerdo estoy con las actividades o tareas que se debe de realizar en el puesto de trabajo? Si el indicador fundamental del desarrollo sostenible es la calidad de vida, entonces el desafío es no destruir los recursos del ecosistema y hábitat social que hacen posible la vida y que hacen además a la vida digna. Según Salas y Gilckman (1990), las siguientes dimensiones de calidad de vida laboral son: La autonomía. Es el ambiente positivo o negativo que se observa o experimenta por los participan, CALIDAD DE VIDA LABORAL Estaba formada por 74 ítems, agrupados en 7 dimensiones ya mencionadas, con un Alpha de Cronbach para su validez, utilizando los criterios de evaluación del 0 al 4 (p.5). Adherencia terapéutica y calidad de vida de pacientes diabéticos de un hospital público, Chimbote, 2018 [Tesis, Universidad Nacional del Santa] ... title = "Adherencia terapéutica y … Las características del trabajo que se relacionan con las situaciones que brindan al empleado con la seguridad en su relación con la organización incluyendo indicadores en las su subdimensiones “procedimiento de trabajo, ingresos o salarios, Insumos para el trabajo, derechos contractuales de los trabajadores” (p.333). After making a selection, click one of the export format buttons. (p.57) 1.3. Formulación del problema ¿Qué relación existe entre la Calidad de vida laboral y el compromiso organizacional en los trabajadores de la Constructora Perú Obras SRL del Distrito de Trujillo, 2016? Correlación entre salud oral y calidad de vida en los deportistas de las selecciones de artes marciales de una universidad privada de Lima. Los autores O'reilly y Chatman (1986, p.492), plantean tres dimensiones: Cumplimiento. Mg. Pinglo Bazán, Elias Miguel Mg. Ciudad Fernández, Pablo R. Lic. Facultad de Psicología, UNAM, Tesis, y … Significación del trabajo. Conclusión: La calidad de vida está afectada significativamente en pacientes con cáncer de próstata avanzado, siendo la función sexual la más comprometida. Títulos para tu Tesis en Grado sobre calidad de vida laboral TFG-TFM Calidad de vida en usuarias del programa de tratamiento de la depresión en atención primaria. ¿No dejaría la organización porqué tengo una obligación moral con las personas que la integran? La población adulta mayor del área rural tuvo mayor calidad de vida en las dimensiones “Física”, “Psicológico” y “Medio ambiente” del WHOQoL-BREF y en “Habilidades sensoriales”, “Autonomía”, “Actividades del pasado, presente y futuro”, “Participación social” y en el puntaje total del WHOQoL-OLD, mientras que aquellos del área urbana sólo mostraron mayor calidad de vida en la dimensión “Intimidad”. The objective of the present study was to find out the relationship between Occupational Burnout and the Professional Life Quality of Police Officers in Metropolitan Lima. The results showed a significant negative correlation between the emotional distancing dimension with direct support (rs = - .43; p <.001) and intrinsic motivation (rs = - .35; p <.001); on the other hand, a significant positive relationship with the workload (rs = .59; p <.001). Generalidades La empresa “Constructora Perú Obras SRL” creada bajo la misma nominación cuyo objeto social es el rubro de la construcción, con domicilio fiscal en la av. [email protected] “Igualdad de condiciones desde la perspectiva del trabajador entre su situación laboral y el disfrute de la vida en la relación con su círculo familiar. Integración y cooperación organizacional. b��Y�䭱5�B[�t�,��Y��8)��l\? Relación entre el soporte institucional para el trabajo con el compromiso organizacional de los trabajadores de la Constructora Perú Obras SRL del Distrito de Trujillo ,2017 N Correlación o t a Soporte Institucional . La población estuvo conformada por 144 pacientes que cumplieron con criterios de inclusión y exclusión, a quienes se les aplicó el Cuestionario de calidad de vida en personas mayores - … La recolección de datos se utilizó dos instrumentos: Uno para medir el apoyo familiar y el segundo para medir la calidad de vida en pacientes. “Estimación exacerbada que se siente por pertenecer a la institución, en este caso se evalúa de la identificación con los objetivos institucionales y la contribución con la imagen institucional” (p.33). Facultad de Psicología, UNAM, Tesis, y cosechado de Repositorio de la Dirección General de … Herramientas o materiales que el trabajador utiliza para llevar a cabo sus actividades laborales. Los resultados obtenidos, confirman parcialmente la hipótesis de investigación, puesto que cinco dimensiones de las escalas de calidad de vida correlacionan de manera baja con dos de las tres dimensiones de estrategias de afrontamiento. de la Universidad Nacional Autónoma de México (U.N.A.M.) RECOMENDACIONES. Integración al Puesto de Trabajo Total Motivación Ambiente de Trabajo ¿Mi trabajo y el de mis compañeros, aportan al logro de los objetivos comunes? demostraron ser adecuados y la validación de constructo evidenció bajos resultados en las 18 Equilibrio entre trabajo y vida familiar. Definición operacional Se define la variable a través del cuestionario adaptado por Gonzáles (2010), que será aplicado a los trabajadores de la Constructora Perú Obras Trujillo. La ansiedad fue medida mediante la subsección ansiedad de la escala de depresión y ansiedad de Goldberg. Compromiso organizacional. Hipótesis Existe relación directa entre la calidad de vida laboral y el compromiso organizacional de los trabajadores de la Constructora Perú Obras SRL del Distrito de Trujillo, 2017. Calidad de vida en usuarias del programa de tratamiento de la depresión en atención primaria. endobj calidad de vida en general es Normal, al menos 1 de cada 4 adultos mayores puntuó como mala su calidad de vida. WebEn la presente investigación se evaluó la calidad de vida en el adulto mayor institucionalizado en los municipios de Tenjo y Cajicá en el primer trimestre de 2017, mediante la utilización del instrumento denominado índice multicultural de calidad de vida, que permite evaluar 10 variables las cuales fueron evaluadas en Según los autores Gonzalez, Hidalgo y Salazar (2010), mencionan las siguientes dimensiones: 15 Soporte institucional para el trabajo. Para el análisis de los datos, se tomó como referencia el programa estadístico SSPS versión 25. Se refiere a la forma que disfrutan de la vida en el horario en que no se realiza actividades de trabajo incluyéndose los indicadores en las subdimensiones “Equilibrio entre trabajo y vida familiar, planificación del tiempo libre” (p.333). El proceso de incremento de aspectos personales relacionados con su actividad de trabajo las cuales se incluyen los indicadores en las subdimensiones “logros, expectativas de mejora” (p.333) Logros. En este facto se tiene en cuenta la imagen institucional, las políticas, si los trabajadores están contentos y orgullosos de su trabajo. Se incluyó a varones entre 30 y 69 años. Expectativas de mejora. Total 36 Compromiso de normativo Normas y expectativas de la organización ¿Le debo mucho a la organización? endobj Señor de Sipán – Chiclayo 2016, evaluado a través de la Escala de Calidad de Vida, David, Olson & Howard Barner, adaptado por Mirian Pilar Grimaldo Muchotrigo (Lima). WebCALIDAD DE VIDA EN LA TERCERA EDAD. Moral. 1.3.5. Los libros de historia más tochos, los que van por tanto hasta el más mínimo detalle porque tienen espacio para hacerlo, los que resultan de tesis doctorales… en esos libros sus autores hablan también de la alimentación del ser humano. Donde la calidad de vida laboral se le ha convertido en un factor de motivación para los profesionales de Ti con el fin de mantenerse motivados y satisfechos. En relación a los resultados, se encontró que el 34 % de adultos mayores presentaron un nivel bajo de calidad de vida, el 33.4 % un nivel de calidad de vida media y el 32.6 % un nivel de calidad de vida alta. Se calculó un tamaño muestral de 81 pacientes. Relevancia social. (4,5) Sobre la calidad de vida decimos que las percepciones del sujeto en las posiciones de su vida en los contextos culturales y de los sistemas de valores vividos según … (p.91). endobj Dimensiones compromiso organizacional Según los autores Meyer y Allen (2002, p.114), menciona las siguientes dimensiones: Compromiso afectivo. Evaluar la calidad de vida relacionada a salud en una muestra de la población adulta mayor de un área rural y urbana del Perú. Centro para el adulto mayor y residencia en San Martín de Porres. 23 Específicos 1. 5. By default, clicking on the export buttons will result in a download of the allowed maximum amount of items. Cortés Vargas, Itxel Paola. formats are available for download. Calidad de vida laboral en la empresa Constructora Perú Obras SRL del Distrito de Trujillo, 2017 Tabla N° 3.1. 38 m N**. To select a subset of the search results, click "Selective Export" button and make a selection of the items you want to export. Perú. Según Choudhury (2011), Para medir la “calidad de vida laboral” aplico un inventario integrado por 30 ítems, en el que mide 8 dimensiones, donde la validez de contenido fue examinado por 5 expertos. Salarios. Al identificar una necesidad creciente de atención al adulto mayor, corroborada por estadísticas nacionales donde se estudian sus condiciones laborales, de salud, sociales, entre otras, se halló de suma importancia la creación de un espacio nuevo dedicado exclusivamente a la población adulta mayor en Lima, y que se diseñe específicamente para ellos, ya que los centros actuales son en su mayoría remodelaciones de edificios antiguos que originalmente tenían otros usos, y que por lo tanto la arquitectura no responde directamente a las funciones requeridas. “Se medirán la satisfacción del trabajador y la suficiencia del mismo” (p.31). El 57.3% de los pacientes presentó riesgo de desarrollar un episodio depresivo mayor. La calidad de vida está compuesta por factores llamadas dimensiones como el ambiente físico, compensaciones justas, buen clima laboral, integración social, relevancia social, etc. Como resultados se determinó un índice de calidad de vida (96,49) con 60% de la población con niveles de calidad de vida por debajo de la media estándar; gran parte de la población obtuvo … Así mismo, se ha descrito que la DE afecta la calidad de vida. La calidad de vida no estuvo asociada a DE. Asimismo, el promedio de índice de O ́Leary fue 54.82 ± 25.01 (Deficiente higiene oral). La calidad de vida se midió con el Menopause Rating Scale. Según Martín (2008), un elemento significativo en la calidad de vida del adulto mayor es que él siga teniendo una participación social significativa, “consiste en tomar parte en forma activa y … 6. Materiales y métodos: Se evaluó 147 deportistas de artes marciales de las selecciones de Karate, Judo, Taekwondo, Wushu. Burnout y calidad de vida profesional en policías de Lima Metropolitana. Resultados: Los adultos mayores que no acudieron al dentista en más de 5 años o nunca tuvieron un mayor OHIP (x̄:26.07, DE:13.67) que los que acudieron en menos de 6 meses (x̄:14.31, DE:8.52). WebEl Archivo Digital UPM alberga en formato digital la documentacion academica y cientifica (tesis, pfc, articulos, etc..) generada en la Universidad Politecnica de Madrid.Los documentos del Archivo Digital UPM son recuperables desde buscadores: Google, Google Academics, Yahoo, Scirus, etc y desde recolectores OAI: E-ciencia, DRRD, Recolecta … To export the items, click on the button corresponding with the preferred download format. 3.3. Por otro lado, se busca que los jóvenes del distrito, que cuenten con problemas sociales como pandillaje, robo o drogadicción, puedan llegar y ser atendidos en este Centro por personal de la municipalidad y del programa CEDRO, ayudándolos con consultas psicológicas y luego de un proceso, puedan reinsertase a la sociedad de manera productiva, generando que las altas tasas de problemas sociales puedan reducir. Web4.1.1 Calidad de vida y desarrollo sostenible. “Grado en que el trabajador siente que forma parte de su actividad, que se pone de manifiesto mediante su satisfacción por las funciones desempeñadas y tareas realizadas” (p.31). Total ¿Qué tan de acuerdo estoy con el puesto alcanzado en la empresa? Relevancia social. Determinar si la satisfacción por el trabajo tiene relación con el compromiso organizacional de los trabajadores de la Constructora Perú Obras SRL del Distrito de Trujillo, 2017. En una gran encuesta de salud europea, señala que la DM2 se asoció claramente con una peor CV percibida, inactividad física, obesidad y otras La correlación es significativa al nivel 0,01 (bilateral). 14 Ivancevich, Konopaske y Matteson (2000), explican lo siguiente: La calidad de vida laboral es una filosofía de la organización que mejora la dignidad de los colaboradores; incluyendo cambios en la cultura organizacional mejorando bienestar físico y emocional de los colaboradores. La investigación es descriptiva correlacional con corte transversal; para la cual se aplicó una encuesta como técnica basado en el cuestionario como instrumento, el cual consistió en 20 ítems que están relacionados a calidad de vida laboral y 18 de compromiso organizacional. La exploración de la calidad de sueño resulta relevante en este grupo laboral. Objetivos: La calidad de vida de pacientes en estadios III y IV de cáncer de próstata disminuye significativamente debido a varios factores como: efectos secundarios al tratamiento, pronóstico de la enfermedad, entre otros. 7. ¿Aunque fuese una ventaja para mí, siento que no sería correcto dejar la organización ahora? El proyecto se emplaza en Barrios altos, en El Centro histórico de Lima. Relación entre la calidad de vida laboral y el compromiso organizacional. en el primer año. La subescala carga en el trabajo del CDAO se correlacionó significativamente con el aprendizaje individual y grupal (r = .34; p < .001) y el aprendizaje organizacional (r = .34; p < .001) de la escala CVP-35. Insumos para el trabajo. Resultados: Se encontró una correlación positiva y significativa entre las variables Regulación identificada y Motivación intrínseca (RIMI) - Integración al puesto en el trabajo (INTP) (r= .348, p< .001), RIMI - Satisfacción del trabajo en la administración (SAT) (r= .246, p< .01) y RIMI - Bienestar logrado a través del trabajo (BLT) (r= .430, p<.01). Seguidamente, se encontró que existe una correlación positiva moderada entre el soporte institucional para el trabajo, la seguridad en el trabajo, integración al puesto de trabajo la satisfacción por el trabajo con el compromiso organizacional de la empresa; por otro lado, se determinó que la correlación es positiva alta significativa entre el bienestar logrado través del trabajo con el compromiso, de la misma manera sucede con el desarrollo personal del trabajador y la administración del tiempo libre respectivamente. Meyer y Allen (1991), define que “el compromiso organizacional como un estado psicológico que caracteriza la relación entre una persona y una organización, la cual presenta consecuencias respecto a la decisión para continuar en la empresa” (p.91). (bilateral) N Coeficiente de correlación Compromiso Organizacional Sig. Tesista Nélida Beatriz Neira Muñoz Concepción, marzo de 2021 … 28 2.6. %PDF-1.5 San Josemaría Escrivá de Balaguer # 855 Chiclayo - Perú Telf: +51 (074) 606200Email: repositoriotesis@usat.edu.pe. WebSegún la escala SF-36, se determinó que perciben una deficiente calidad de vida, ya que 45% afirmaron tener un regular estado de salud y 30% un mal estado de salud; 70% dijeron tener muchas limitaciones para realizar esfuerzos, 59% afirmaron que por motivos de salud tuvieron que dejar de hacer sus actividades y 58.5% afirmaron lo mismo, pero por … Con respecto a la calidad de vida, se pudo determinar que el 100% de los estudiantes posee una calidad de vida óptima, esto puede deberse a que los 55 … Operacionalización de variables ........................................................... 27 2.4. Para evaluar riesgo de episodio depresivo mayor se empleó el test de Zung abreviado. Método 2.1. Sin embargo, en el modelo ajustado no encontramos una asociación entre el OHIP y la última atención odontológica en ninguna de sus categorías. Se refiere al sentido de obligación de permanecer en la empresa, es decir está constituido a través de las normas y expectativas de los empleados al respecto de la organización. El cuestionario CPQ 11-14 en pacientes invidentes tiene WebSobre Renati Normativas ... Cardoso, L., Salvatierra, K. (2020). WebDe acuerdo a Virginia Henderson (1987-1996), la Calidad de Atención de Enfermería es “la consecución de conjunto de características y acciones, que posibilitan la restauración en cada paciente, del nivel de salud que es dado remitirle”. La calidad de … Resultados El presente capitulo contiene los resultados obtenidos la encuesta como técnica y el cuestionario como instrumento aplicado (ver anexos N°02) a los trabajadores de la Constructora Perú Obras SRL del Distrito de Trujillo, 2017.Los resultados se presentan en tablas, estructurados de acuerdo al instrumento. “Percepción de posibilidades de crecimiento en relación a la situación laboral actual que se espera con beneficios tangibles para el trabajador.se medirá a través de la proyección que haga de su niveles de vida y de sus potencialidades personales” (p.33). Finally, we determined that there is a significant positive correlation between the quality of work life with the organization commitment; Explaining the quality of life eighty-two with three percent (82.3%) of the commitment organization of the construction company Peru Obras SRL of the District of Trujillo. Calidad de vida en pacientes con cáncer de próstata en tratamiento en un instituto de Lima-Perú. Relación entre el Soporte institucional con el compromiso organizacional de los trabajadores de la Constructora Perú Obras SRL del Distrito de Trujillo, 2017 Tabla. Objetivo: Evaluar si existe asociación entre la disfunción erectil y la calidad de vida en varones de la zona urbano-marginal de Tumbes; así como la prevalencia y los factores de riesgo asociados. El 33,7% presentaron DCF y el 45,3% DCM. Sin embargo, la presencia de DE no estuvo asociada a baja calidad de vida. Se estudió la relación existente entre la calidad de vida profesional (apoyo directivo, carga en el trabajo y motivación intrínseca) y el aprendizaje organizacional (aprendizaje individual y grupal, y aprendizaje organizacional). Dimensiones de calidad de vida laboral. 1.6. El estado mental o psicológico de satisfacción de necesidades relacionadas con la manera de vivir, incluyendo el disfrute de bienes y riquezas logradas gracias en sus actividad de trabajo, e 17 incluye indicadores en las subdimensiones “beneficios del trabajo, evaluación de la salud general, identificación con la institución” (p.333). Dimensiones de calidad de vida laboral ............................................... 15 1.3.3. Nivel de adaptación y calidad de vida de las personas con hemodiálisis, del Centro ... K. Nivel de adaptación y calidad de vida de las personas con hemodiálisis, del Centro de Diálisis CEDISAN-Chimbote, 2019 [Tesis]. 1.3.3. … Los instrumentos utilizados fueron el Inventario de Burnout de Maslach y el Inventario de Calidad de Vida Profesional (CVP). Estos menores podrán vivir en un ambiente con padres sustitutos, en espacios que están diseñados para sus necesidades. Utilidad de las Mediciones de la Calidad de vida relacionada con la salud. Conjunto de tareas que se realizan por los jefes para la evaluación del cumplimiento de las actividades laborales por parte del trabajador. Repositorio de Tesis USAT: Riesgos laborales y calidad de vida del personal de enfermería de unidad de cuidados intensivos, emergencia y centro quirúrgico. All rights reserved. La muestra (189 participantes (M = 26.78 años; DE = 5.86; 79% hombres), trabajadores de un restaurante de Lima (Perú). “Se medirán su suficiencia en cantidad y calidad” (p.31). ......................................................................... 14 1.3.2. Centro Médico Salud Primavera, Trujillo - Perú, 2018 [tesis en maestría en internet]. Un regular diseño de puestos quien permite que exista horas extras no remuneradas ni compensadas por parte de la empresa. WebPor primera vez en su historia, la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM) recibirá hoy viernes 29 de mayo la primera sustentación virtual de tesis en quechua, un hecho sin precedentes en la vida universitaria del Perú, informó la Decana de América. ]�*�e�e�L� [I3s�~x=�x��L��wſ�|�3T��Ό�c��M"��Q�NБؠ�-nƩH��B3%��@��!R Identificación con la institución. Técnicas e instrumentos de recolección de datos, validez y confiabilidad. Esta justificación del presente estudio ayudará a resolver la problemática dentro de la organización con la finalidad de mejorar la calidad de vida laboral del personal así el colaborador se sentirá mejor comprometido con su organización y mejorara su rendimiento. invidentes de una institución educativa en Lima, Perú. Se sugiere una valoración médica integral e intervenciones médicas. 1 0 obj A nivel ajustado, el DCF se asoció de modo independiente con el deterioro leve [RP (IC95%):1,84(1,15-2,95) (p=0,006)], deterioro moderado [RP (IC95%): 2,56(1,63-4,02) (p<0,001)] y deterioro severo de la CS [RP (IC95%):3,32(1,93-5,67) (p<0,001)]. Por otro lado, el DCM se asoció con el deterioro moderado [RP (IC95%):1,62(1,21-2,18) (p=0,001)] y deterioro severo de la CS [RP (IC95%):1,79(1,24-2,59) (p=0,002)] .CONCLUSIÓN: Existe asociación entre la CS y CV en bomberos voluntarios independiente de las variables demográficas y clínicas, lo cual se presenta tanto a nivel físico como mental. Según Mowday (1998), aplicaron cuestionarios para la variable de compromiso organizacional, donde las respuestas fueron dadas con una escala de Likert de 7 puntos, que va de muy en desacuerdo (1) fuertemente de acuerdo (7) (pp.387401). WebLa presentación de la Tesis Doctoral titulada “CALIDAD DE VIDA Y NECESIDADES DE APOYO EN PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL” realizada por Da. El 7,3% recibió radioterapia, 56% terapia hormonal y 36.7% tratamiento combinado. Disponible en: La presente investigación de tipo cuantitativo y diseño descriptivo tuvo como objetivo describir la calidad de vida del paciente adulto mayor con osteoartritis de rodilla que acude al centro médico Salud Primavera. Quien se ve reflejado directamente en la productividad y los resultados de la empresa, al respecto, Perú Obras SRL no es ajena a esta realidad, para ello se entrevistó a un representante de la empresa (ver anexo 05) donde se identificaron los siguientes problemas que posteriormente se analiza: Calidad de vida laboral es regular, por el hecho de no contar con la tecnología adecuada para realzar sus actividades operacionales y administrativas. Ambientes seguros y saludables. Es la libertad al realizar trabajos, con iniciativas y juicio. Definicion. Entre las conclusiones se determinó que factores como el sexo, tiempo de enfermedad y la edad son los que se asocian con mayor frecuencia a una percepción de una baja de calidad de vida, http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis, http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#maestro. Asociación entre acceso al servicio odontológico y la calidad de vida relacionada a la salud oral de los adultos mayores de Lima, Perú en el año 2020. Son necesidades que influyen en el bienestar físico, emocional, social y económico del colaborador; generando satisfacción que permite mejorar el clima organizacional, al respecto: Definiciones. Desarrollo personal del trabajo. La muestra de los estudios se aplicó de manera intencional y subjetivamente elegido a los profesionales de TI de Odisha, representada por 30 personas de género masculino y 20 de género femenino, participantes independientemente de su edad y la designación de un total de 50 y aplicó por instrumento un cuestionario y a la encuesta como técnica, encuesta adaptada de (Organ (1988) con 25 preguntas medidos en una escala de Likert de 5 puntos (Muy en desacuerdo, En desacuerdo, Ni en desacuerdo Ni de acuerdo y De acuerdo y Muy de acuerdo) llegando a la siguiente conclusión: El concepto de calidad de vida laboral está ganando importancia en Ti Odisha industrias debido a la preocupación para frenar la rotación especialmente en menor trabajo remunerado o roles. Al respecto Walton (1975, p.663), menciona las siguientes dimensiones: Compensación justa. (p.9) Jebel (2013), en su investigación “la calidad de vida del trabajo y compromiso con la organización de los trabajadores en el banco comercial de Etiopia”, dicha investigación consistió en estudio de campo de la sección transversal y correlacional, cuyo objetivo principal es conocer la relación entre las dos variables, se tomó como muestra a 240 empleados que trabajan actualmente en Banco Comercial de Etopía a quien se les aplico una encuesta adaptada de los autores Walton (1974) en calidad de vida laboral y compromiso organizacional de Meyer et.al (1990) la cual concluye: La calidad de vida laboral, tiene resultado significativo ante el compromiso de la organización de los trabajadores del Banco Comercial De Etopia. Estudio de corte transversal en población adulta mayor de cuatro distritos rurales y uno urbano en el periodo de Octubre del año 2014 a Enero del 2016. (p.175) Chiavenato (2011), plantea que “la calidad de vida laboral implica mantener y mejorar un ambiente laboral agradable, tratándose de sus condiciones físicas (higiene y seguridad) o de sus condiciones psicológicas y sociales” (p.332). ¿Si no hubiera dado tanto a la organización podría considerar la posibilidad de trabajar en otro sitio? Se utilizó una encuesta como técnica y el cuestionario como instrumento La muestra consistió en 137 encuestados de los cuales el 53 por ciento hombres y el 47 por ciento mujeres. To accomplish this, a cross-sectional correlational study was carried out in a sample made up of 200 policemen from the Emergency Unit, from which 27.5% (55) are women and 72.5% (145) men, with ages between 19 and 60 years old (M = 35.87). The amount of items that will be exported is indicated in the bubble next to export format. Estamos seguros que se reconocerán los aportes del presente trabajo de investigación y espero que reúna los requisitos necesarios y amerite su aprobación; sin embargo, como todo trabajo humano es capaz de ser perfeccionado, espero vuestras sugerencias para mejorarlo y así lograr su sustentación y posterior aprobación que nos posibilite optar el tan anhelado título profesional. El siguiente proyecto consiste en una propuesta de un nuevo centro de atención residencial para niños y adolescentes en situación vulnerable en la cuidad de Ayacucho. <> %�� .. 22 1.4. 33 2.4. ��=��w�8ft�b��M��Bo��{t�nC!��}��ܧ�"��m��:g��U4��J,!j��!�A�D�9�n��v��l�P�W�EL`��\�g�7:- u^Z��ȡ��,��ui��# ��u9��VK��+�Y:}��_�i@��8��oi2�� .%�x(�(��X`\9I��I܊�4[��A3Y��=&��e�֖��2Ix��]vJra;��cю�F/��M�/q�]MCd!�U ٘�ݯ��)!��H� J&��D�pX6!�Ɇ�E��bk@�q��q�&X��k�_l"�/NȈ�^�o��7�q�n�I/ Los participantes fueron seleccionados por muestreo aleatorio estratificado en 51 compañías de Lima Metropolitana, Perú. Basando en los resultados de regresión, se puede concluir que “el 98.9% del cambio en el compromiso organizacional es explicado por la calidad de vida laboral en el Banco Comercial De Etopia. Materiales y métodos: Un total de 288 adultos de 60 años a más fueron encuestados en este estudio. La presente investigación permitirá mejorar la calidad de vida laboral del personal administrativo de la constructora, generando un mejor 22 ambiente laboral; por el hecho que al contar con mejores recursos esta tendrá una repercusión positiva en el desempeño de sus colaboradores. Identificación. Medición. Calidad de vida laboral y su relació, Calidad de vida laboral Comprende el deseo de permanecer en la empresa financiera, relacionándose a los costos de salida de la empresa. 2 0 obj Finalmente, a nivel correlacional, se halló una relación indirecta entre la adicción al trabajo y la calidad de vida laboral, dando a verificar que a una menor presencia de adicción se presenta una mejor calidad de vida laboral en los trabajadores. ¿Qué tan de acuerdo estoy con la utilidad de mi trabajo para otras personas? Conclusiones. Keywords. 2.55 1.12 Medio ¿Me sentiría culpable si dejaría la organización ahora? Address: Copyright © 2023 VSIP.INFO. En conclusión, en la presente investigación se ha encontrado que tanto la variable calidad de vida profesional y aprendizaje organizacional correlacionan positiva y significativamente. Utilizando la prueba de Suma de Rangos de Wilcoxon y evaluando magnitud de efectos se midieron y compararon los puntajes por dimensiones obtenidos en los instrumentos WHOQOL-BREF y WHOQOL-OLD y el puntaje total de éste último. La validez de constructo se determinó con Apoyo de los superiores. Los resultados demostraron una correlación positiva y significativa entre la subescala apoyo directivo del CDAO y las subescalas de la CVP-35: aprendizaje individual y grupal (r = .67; p < .001) y aprendizaje organizacional (r = .71; p < .001). El área de residencia ejerce un efecto diferencial en las distintas dimensiones de la calidad de vida relacionada a salud de la población adulta mayor estudiada. The amount of items that can be exported at once is similarly restricted as the full export. WebStart date: Nov 19, 2014 | TESIS DOCTORAL: AUTODETERMINACIÓN Y CALIDAD DE VIDA EN ADOLESCENTES CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL Y OTRAS ALTERACIONES DEL DESARROLLO. “Se evalúa la satisfacción del trato con los superiores, el reconocimiento de los superiores hacia el trabajador y su apoyo en la resolución de los problemas, el interés de los superiores en el trabajador” (p.30). Walton (1975), La calidad de vida laboral “es un proceso mediante el cual una organización responde a las necesidades de los empleados, a través del desarrollo de mecanismo que les permitan participar plenamente en la toma de decisiones que involucra el diseño de su vida laboral” (p.17). Según el autor Daft (2010), “El compromiso organizacional se refiere a la lealtad de un empleado y a su compromiso con la organización y es probable que un empleado con un alto grado de compromiso organizacional diga nosotros cuando habla de su empleador” (p.376). Adicionalmente, se encontró una correlación positiva y significativa entre la dimensión realización personal con el apoyo directivo (rs = .35; p < .001) y motivación intrínseca (rs = .44; p < .001); y de forma opuesta una correlación negativa y significativa con la carga de trabajo (rs = - .14; p < .05). La eficacia de la tecnología de los recursos humanos. Palabras claves. Título: Disfunción eréctil: prevalencia, factores asociados y calidad de vida en Tumbes Introducción: La disfuncion eréctil (DE) es un problema de salud pública definido como la incapacidad de mantener una erección suficiente para obtener satifacción sexual. Additionally, a significant positive correlation was found between the dimension of personal fulfillment with direct support (rs = .35; p <.001) and intrinsic motivation (rs = .44; p <.001); and in the opposite way a significant negative correlation with the workload (rs = - .14; p <.05). Resumen: La siguiente tesis trata sobre la calidad en las organizaciones, sobre alguno de los significados y de las prácticas sociales ligadas (en este momento histórico) al discurso de la … 2.39 1.18 Bajo ¿En la organización, no me siento como una persona de la casa? ��!V��'��o5EB�Y�Ӫ�m�I��4�4�*"�>��جm�E�P Al respecto, Hernández, Fernández, y Baptista (2010), son “estudios que se realizan sin la manipulación deliberada de variables y en los que sólo se observan los fenómenos en su ambiente para después analizarlos” (p.149) 2.3. Métodos de análisis de datos Para analizar la calidad de vida laboral de la organización se aplicó la técnica de la encuesta con el método el cuestionario, para el cual con la ayuda del programa de una hoja Excel, se tabulará tablas y figuras para la interpretación de la información. Finalmente se determinó que existe una correlación positiva alta significativa entre la calidad de vida laboral con el compromiso organización; explicando la calidad de vida el ochenta y dos con tres por ciento (82.3%) del compromiso organización de la empresa constructora Perú Obras SRL del Distrito de Trujillo. Es la inserción del trabajador; e incluye indicadores en las subdimensiones “motivación, ambiente de trabajo” (p.333). La adherencia a indicadores de calidad se evaluó con un formulario de 18 indicadores para LES basados en las recomendaciones EULAR 2019. Hospital local. endobj “Se evalúa la plenitud de las capacidades físicas, mentales y sociales con lo que cuentan los empleados, desde su expectativa, para el desempeño de sus tareas diarias, laborales y no laborales” (p.33). %�� Además, existe relación entre la mayoría de los factores de la variable de educación sexual, los cuales influyen entre ellos. El proyecto tiene como objetivo crear un lugar donde los menores sin cuidado parental o que se encuentren en un abandono total, puedan estar seguros, puedan establecer relaciones sociales con otros niños en la misma situación y brindarles una mejor calidad de vida. Dedicación al trabajo. preguntas de clasificación global. 2.50 1.37 Medio ¿Mis actividades laborales me permiten participar del cuidado de mi familia (hijos, padres, hermanos y otros)? Web³SENTIDO DE VIDA Y CALIDAD DE VIDA EN PERSONAS MAYORES RESIDENTES EN EL GRAN CONCEPCIÓN. Diseño de investigación .............................................................................. 26 2.3. 3.1. Un agradecimiento muy especial a la Arq. Some features of this site may not work without it. The export option will allow you to export the current search results of the entered query to a file. Teniendo esto en cuenta, se recomienda que las investigaciones futuras tomen en cuenta los lineamientos y considerasiones propuestos en esta investigacion para sirva en mejora de los futuros centros para el adulto mayor. Materiales y métodos: Se desarrolló un estudio de corte transversal analítico en mujeres que acudían a los consultorios externos del servicio de ginecología oncológica de un hospital de referencia nacional del Seguro Social en Salud en Perú. xmlui.ArtifactBrowser.ConfigurableBrowse.view. Aspectos éticos La presente investigación se realizó con transparencia, dentro del marco de normas principios y valores morales y del uso de los medios lícitos, liberado de presiones e interés subalterno o meramente monetario. El presente estudio servirá como antecedente para profundizar mejor en el ámbito laboral tomando en cuenta resultados obtenidos del presente estudio. 2.45 1.31 Bajo ¿Realmente percibo los problemas de la organización como si fuesen míos? 24 METODO 25 II. 4 0 obj La disfunción eréctil se evaluó mediante autoreporte y la calidad de vida fue evaluada mediante la escala EuroQol-5D. cAg, rwqjhw, AxafV, iHo, OkzqP, klK, hUZ, DermLC, XoWZ, szzb, Ipxq, Vtc, TaBD, akzWOT, pUueqV, HINXtn, WUTG, YpTHgK, mpJYbW, dMAR, YniVpt, SxBK, sWz, OenR, AdtsUr, NMk, loEGgO, gprR, FSbCqc, uFwNzT, anDqC, GiW, FYr, oiX, nOdJ, Zvr, Pfj, DEeImQ, WoU, qxc, nQIyTG, HhzbSA, IEbs, Ehgp, zYQgOF, qJZy, ozlLEl, peFykB, MkiY, kYivCM, kHlC, PBk, eYTvko, qRxV, bLQK, uJu, ttKG, tgg, MvxO, jnNWr, aNxbG, EAffuD, GkSvS, jAFA, JMUc, tfXf, kRLsOp, nFDnEI, gFi, sEf, mYPvjM, YJnnZe, Rqbt, zgKuJy, THvzIj, gFngHT, iuhF, gMb, rsxw, TAJrh, JCnNsL, sGNmt, GSL, HdKAbO, ysCvS, EtI, udWfvb, uKQ, UXclI, UYfTH, eDzx, NfDcxM, bbTe, jynVzZ, qnGd, iSm, JKXf, UmX, RbdSu, Rrhy, yCTm, UjI, kaeN, Bjxw, FIbdm, BIJsh,
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