NUEVAS REGLAS PARA EL CLCULO DEL SUBSIDIO POR MATERNIDAD De acuerdo con la Ley N 28791 (21.07.2006) y su reglamento aprobado por el D.S. ?paso el trbunal? Yo soy trabajadora por cuenta ajena y por cuenta propia al mismo tiempo. 3- en el caso de que me renovarán ; cuando se pide la baja por maternidad ? Pero si me cancelan el contrato entiendo que me voy al paro y cobraré los meses que me pertenecen los cuales son 4. En caso de despido o extinción de la relación laboral, solicitas el desempleo, y después lo paralizas al pedir la prestación de maternidad. Hola quería saber si hay un tope de importe para cobrar la prestación por maternidad. Si, podrás solicitar el paro, tendrás derecho si has cotizado para ello. artículo 48 del Estatuto de los trabajadores, Semana en la que se concede baja por riesgo – TABLA SEGO 2023, Cómo solicitar la prestación de maternidad, recogido en el artículo 7 del Real Decreto 295/2009. Por otro lado, sí, se cobra el 100% en la baja por maternidad. Hola!!!! Cálculo del subsidio de maternidad del IESS Se basa en el último salario del beneficiario. Di a luz el 9/10 y me sale q la baja de maternidad es hasta el 25/01.como se calcula?? Fue mientras estaba de baja por I.T, me encontraba con lumbalgia y ya no podía coger pesos. Para que la afiliada tenga derecho al subsidio por maternidad, debe tener mínimo 12 aportaciones consecutivas antes del reposo prenatal, o en 16 meses reunir mínimo 378 días de aporte. Que cobrare de baja? Gracias. Sí, cobras dos prestaciones de maternidad, salvo que la suma de ambas exceda de la base máxima de cotización que son 4070 euros. Se supone que será un sueldo algo mayor que el de la mutua,no? Sí, lo máximo que paga la seguridad social es la base, y sí, la empresa podría complementar. Un saludo. El período de dicha prestación combinar dulces semanas: dos para licencia prenatal y diez para licencia postnatal. Hola buenas noches, me gustaría saber si estoy en el paro cobrando el 50% de la prestación, y estoy embarazada, cuanto cobrare en la baja por maternidad?? Buenas tardes! Ola soy Mari Ángeles estoy embarada de seis meses estoy de baja por riesgo de embarazo y nose cuanto se cobra por baja maternal soy primeriza. Puedes solicitar es una excedencia por cuidado de un menor, hasta que cumpla un año, aunque no te pagaran nada durante dicho tiempo, pero sí tendrás reserva del puesto de trabajo. El subsidio por maternidad es el dinero al que tienen derecho las gestantes aseguradas para compensar el tiempo que no trabajarán por su licencia de maternidad, después del parto y de los primeros cuidados del recién nacido.. Este se otorga a la madre por un periodo de 98 días. A lo mejor sólo corresponde a parte de un mes. Mi contrato cumple durante la semana 39 de embarazo y no tengo derecho a prestación por desempleo, aunque si la cotización requerida para la Baja Maternal. Mi duda es; puedo solicitar baja por maternidad teniendo contratos temporales? Buenos días, Mi duda es la siguiente: tengo un contrato temporal que finaliza en julio 2020 (3 años trabajados), si me encontrara en situación de IT por enfermedad común, antes del parto, ¿puedes cesar mi contrato? ¿Para saber si tengo derecho a la maternidad de las 16 semanas se cuentan días en alta o días cotizados ? Gracias por tu ayuda Un saludo. Los campos obligatorios están marcados con. Hola Alejandro! No estar en baja o permiso por maternidad o estudios; . «¿Qué pasa en caso de que no se tenga cotizado el tiempo mínimo? Se tendrá derecho al subsidio a partir del mismo día en que dé comienzo el período de descanso correspondiente: En el supuesto de que la madre biológica estuviera en situación de incapacidad laboral, el inicio del descanso y consiguiente subsidio tiene lugar en todo caso, en la fecha del parto. Hola tengo una duda. Es decir, que se podría coger semanas sueltas o acumular varias semanas, siempre que: En cualquier caso, sobre el momento de disfrutar, sea acumulado o no, será necesario avisar a la empresa con 15 días de antelación. @MTSS_CUBA . Cuál sería mi base de cotización? Puede que así lo complementas con la prestación por desempleo, alcanzar el 100%. Es un pago único equivalente a S/ 820.00. ***La presente aplicación es un simulador para el cálculo del subsidio por maternidad en el IESS. Muchas gracias por tu trabajo y ayuda. Así viene recogido en el artículo 7 del Real Decreto 295/2009. Simplemente para calcular fecha de incorporación! Me informé en varios sitios antes de parir y nadie me dijo nada y ahora no sé q puedo hacer. Un saludo. Muchas gracias Alejandro. Y si tengo derecho como debo hacer? No puedo pedir que el permiso de maternidad sea con fecha anterior al parto para poder cobrar el permiso?? Si te refieres a las semanas que obligatoriamente tienes que disfrutar después del parto de permiso de maternidad, no es compatible con el trabajo. Es decir, ¿cobraría las cantidades que ha dejado de percibir por la baja de maternidad (y un posible paro) desde que se causó hasta la resolución judicial? Si, puedes adelantar cuatro semanas, y entiendo que no pasa nada si el parto se retrasa. Es muy infrecuente que se solicite el permiso por anticipado, y no deberían denegarlo, es decir, si lo solicitas deberían aceptartelo. tribunal Supremo en la sentencia del 3 de octubre de 2018. !yo tengo un contrato a media jornada( aunque hago horas extra que entran en la base de cotización) y salgo de cuentas el 8 de mayo!a día de hoy me han dado la baja por la mutua por riesgo en el trabajo,me quedan 5 semanas…en la mutua me dicen que me calculan la cuantía de las 3 últimas nóminas, pero la de marzo aún no está…que calculan con la de diciembre,enero y febrero?y después cuando pase a ser baja por maternidad?cual sería? Así, el criterio de gestión 13/2019 del INSS determina que «los periodos de disfrute de la prestación, una vez solicitados y reconocidos por resolución firme deben considerarse inalterables, salvo que pueda acreditarse la concurrencia de circunstancias excepcionales.». Muchas gracias. Osea no cobro lo mismo todos los meses? No, no complementa salvo que así se acuerde, y no, no estaría exenta de IRPF dicha parte. Sí, el tribunal Supremo en la sentencia del 3 de octubre de 2018 ha establecido que las prestaciones por maternidad están exentas del IRPF. Muchas gracias y buen dia. en principio doy a luz en julio, y en Mayo he cobrado una buena nómina debido a ese extra, El ginecólogo me comenta que estoy de 34 semanas y que por la situación de la placenta hay riesgo de parto prematuro, que me tengo que ir cogiendo la baja. Doy mi consentimiento para recopile y almacene los datos que envío en este formulario. En ese caso, si me doy de baja por IT antes de que me envíen al ETOP (a finales de julio) ya si que se cogería como referencia mi ultima nomina que es la de julio no? Cuando me pagarían lo de febrero? Normalmente si que otra persona puede llevar los papeles. En base a lo anterior, la duración del permiso de maternidad es de 16 semanas. Porque es menos de 16 semanas segun mis calculos… alguien me lo puede explicar? CALCULO DE SUBSIDIO POR MATERNIDAD - Temas Contables - Foro Contable - Noticiero Contable Por lo tanto, si se coge como referencia la nómina del mes anterior de darte la baja, ¿la baja por maternidad que cobraría sería correspondiente al ETOP y no el 100% de mi nomina normal sin estar en ningún tipo de reducción? Mi base de cotización es alta y no se si hay un tope o no. Gracias, Hola Alejandro. Mi empresa se rige por el convenio de banca. Un saludo. Semana en la que se concede la baja por riesgo en el embarazo según la legislación y las tablas SEGO. No se modifica la base mientras se está de baja, aunque se cobre menos de incapacidad temporal. Hola de nuevo, pero la base cotizacion dependerá del salario mensual no?? Doy a luz en el mes de Julio, y mi duda es: si ahora mismo obtengo la baja por enfermedad común los meses abril, mayo y junio. Tengo un contrato de fin de obra hace menos de un mes comencé a trabajan me acabo de enterar que estoy embarazada tengo derecho a baja maternal.gracias. Podría indicarme cuál es la base de contingencias que se le aplicará para la maternidad? Estoy de 38 semanas la empresa quiere que me de la baja por incapacidad temporal, si me la doy cobro la baja y cuando nazca el bebe se inicia la baja por maternidad? Trabajo de comercial telefónico, teleoperador con una jornada de 30 horas. MI CASO ES PARECIDO, SI ES BAJA POR ENFERMEDAD COMUN NO ME PERJUDICA PARA LUEGO COBRAR LA BAJA POR MATERNIDAD? Depende de lo que diga el convenio colectivo, y en su defecto lo que se acuerde con el empresario. A continuación, le guiaremos paso a paso para tramitar la solicitud del IESS subsidio por maternidad: 1. Esto quiere decir que voy a cobrar un poquito menos de mi sueldo. Perdón que moleste, yo estoy recibiendo mi nómina de dos empresas diferentes ( participadas por el mismo socio), es decir, que cotizo 30 h en una y 10 h en otra, haciendo un total de 40 h desde hace 6 años aproximadamente. Entonces debe ser ese valor que pone como cuota social. Por adquirir el beneficiario la condición de pensionista de jubilación o incapacidad permanente. Por otro lado quisiera saber si estuviera de baja laboral unos meses antes del parto. Un saludo y gracias. Buenas tardes, no he leído ningún comentario similar. Y yo también tengo una pregunta Aún estoy con el embarazo,cuando acabe la baja por maternidad (esas 16) semanas,me puedo incorporar a media jornada? En este video tiene información sobre el funcionamiento de este servicio: https://youtu.be/KCuTpYlv0yE, El texto a buscar debe tener al menos 3 caracteres, Juntos podemos seguir mejorando este Portal. . Las afiliadas reciben el subsidio por maternidad durante 12 semanas, 2 antes del parto (reposo prenatal) y 10 después del parto. Actualmente no está cobrando nada, pero si cotizando. Se coge la base reguladora del mes anterior al a baja. Cuestión diferente es que los tribunales no sigan con este criterio y reconozcan el derecho si la trabajadora no disfruta las seis semanas por alguna cuestión justificable. Yo estaba de baja por IT antes de vencer el contrato sin cobrar esa baja ya que no cumplía con el período de carencia, se finalizó mi contrato un mes antes de salir de cuentas pero seguía de baja, solicité la prestación por maternidad una vez salí de cuentas y me fue rechazada por no estar de alta, ahora mi pregunta es: que puedo hacer para apelar en esa decisión o si es correcta esa denegación? Me corresponde paro seguramente , pero puedo acceder a la prestación por maternidad estando el paro? No tiene cotización suficiente para un paro normal actualmente (no llega a 12 meses). El trabajo es a media jornada la pregunta es. Gracias! (1547,61€) o por el contrario cobraría menos ya que el mes anterior por la baja habría cobrado el 75% de ese importe? Por otro lado, depende del a contingencia de la baja por temporal, síndrome del túnel carpiano podría llegar a considerarse como enfermedad profesional, pero seguramente la baja si es por esa causa será por incapacidad temporal común. El subsidio por maternidad tendrá como valor máximo diario al equivalente a cinco veces el valor de un salario mínimo diario, para actividades diversas no especificadas en la Capital (Decreto 1.860/50 - Articulo 82). PASOS PARA SOLICITAR SUBSIDIO POR MATERNIDAD. En mi caso como se calcula? Esa es la cantidad que tendrás que cobrar por tu subsidio por maternidad. Muchas gracias por tu post. Gracias. Ingrese el sueldo mensual y obtenga el valor que recibirá por concepto de subsidio. gracias! ¿Es correcto?. Con fecha 07/03/2019 se publicó el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. No tiene por qué, a veces se cobra menos cuando se está de baja y la base no varía. En erte, aunque cobres menos, la base es la de los últimos 180 días. En el supuesto de parto y con aplicación exclusiva a la madre biológica la edad indicada será la que tenga cumplida en el momento de inicio del descanso. Aunque estés de IT y cobres menos, la base no se ve disminuida. Me encuentro mal y puede que tenga que solicitar la baja por IT antes de enero. Haga clic en subvenciones en efectivo y complete el formulario con su número de identificación y contraseña. Cálculo De Subsidios Por Incapacidad Y Maternidad - Ecb Laboral Uploaded by: Jose Morales November 2019 PDF Bookmark Download This document was uploaded by user and they confirmed that they have the permission to share it. Sí, tiene derecho si tiene el tiempo de cotización previo obligatorio, que a su vez dependerá de la edad que tenga. . La del mes anterior a la maternidad aunque estés cobrando la baja de la mutua. Hola alejandro, mi duda es la siguiente: Mi mujer trabajaba en un hotel desde marzo de 2019 hasta octubre del 2019, en septiembre cogio la baja por acidente en el trabajo cobrando el 75% de la base reguladora y ella sigue debaja porque tiene fecha de parto para el dia 22 de diciembre.Mi pregunta es debido a que la mutua le esta pagando pero no esta cotizando por ella cuanto cobraria¿’ se cogeria la ultima base c.comunes que tubo en la empresa¿? La empresa siempre se puede oponer si existe causa para ello. : aguinaldos). gracias y un saludo. Es eso cierto? Gracias. En cuanto de noticia a la empresa seguramente me valla de baja por trabajar en una fábrica de riesgo para el feto. Durante la baja de maternidad se cobra el 100% de la base reguladora. Gracias. Gracias. La base se calcula diaria da igual que no complete el mes. Depende de si cumples los requisitos de cotización. Muchas gracias de antemano. Se calcula la base sobre los días trabajados, no por trabajar medio mes te perjudica. Tengo una duda acerca de la base imponible para la prestación de paternidad: En mi nomina, tengo una base imponible de IRPF de 2.900€, pero la base que tengo para contingencias comunes es diferente: 3440€. Mi mujer era fija en su trabajo en el cual llevaba 3 años hasta agosto del 2021. N 020-2006-TR (28.12.2006), normas modificatorias de la Ley N 26790 y su reglamento, D.S. O se calcula la del mes entero??? Mi duda es que no se si voy a cobrareste mes o por los días de fiestas etc.. lo cobrare para el mes que viene? Muchas gracias!! Los períodos de percepción del subsidio se corresponderán con los períodos de descanso que, en esos casos, serán los no ocupados por la jornada a tiempo parcial o por los empleos o . Mi hijo nació el 18/12. ¿ como calculo lo que cobraría de baja de maternidad? Yo en una nómina en la que he faltado un día veo que mi base baja … y por eso me preocupa bastante, nadie me sabe explicar por qué ni si en caso de que la base haya bajado el mes anterior se coge una nómina que esté normal, cada día estoy peor y aunque mi doctora insiste en que me de de baja me asusta que esto me perjudique y no se donde puedo obtener la información porque la S.S. está cerrada…. No existe un mínimo de parcialidad en el que disfrutar el permiso, por lo que todo depende lo que se acuerde con la empresa; puede ser a 10%, al 25% o al 50%. He buscado por 1000 sitios y no encuentro respuesta, a ver si me podéis ayudar. Cobraras según la base de cotización (que normalmente es superior al salario base, nunca es inferior) de contingencias comunes. Seguirías estando de incapacidad temporal, pero percibirías la cuantía que te corresponde de paro. En el caso . Una vez que finalice la baja me reincorporaria pero si mi empresa no ha reanudado la actividad seguiría en situación de erte automáticamente? Estaba cobrando el paro y empecé a cobrar la prestación por maternidad, encontré trabajo 15 días antes de acabar la prestacion. Es una cuestión que tengo mis dudas, tendría que buscar legislación y jurisprudencia al respecto en un caso particular que desconozco. Mi pregunta es: cuando de a luz al niño la cuantía de mi permiso de maternidad va a ser proporcional a mi sueldo completoo al sueldo de la jornada reducida? Si me renuevan el contrato el 23/2/20 para otros 6 meses y cojo la baja de maternidad digamos en marzo, una vez ya renovado el contrato, me tendrían que pagar el 100% del salario base durante las 16 semanas de baja? Buenos día Alejando, Mi situación es la siguiente, Me dan la baja por riesgo el 1 de enero y mi contrato finaliza el 31 de enero. Si actualmente mi sueldo mensual es superior a esta cuantía, significa que estos meses de baja cobraré menos por mucho que no tribute en IRPF? (Solo si ellos quieren, imagino,verdad?) Puedes solicitar la prestación por maternidad si estás trabajando o cobrando el desempleo. La pregunta es ¿en base a qué se calculará la prestación por maternidad que voy a cobrar cuando de a luz? Procedimientos La IPSS de la asegurada otorgará "Orden de Reposo por maternidad" de forma individual. Se puede modificar los plazos de baja para acabarla Antes? En esta semana o la siguiente debería nacer mi hija, ya que he salido de cuentas. Hola, he estado trabajando con una reducción de jornada del 33%. Otra duda esta ayuda es la misma que dan como beca para la guardería o son tramites distintos? Muchad gracias por tu ayuda! Por el transcurso de los plazos máximos de duración de los períodos de descanso. Porque tengo entendido que de permiso por paternidad cobras más que normalmente ya que no te retienen irpf no? Gracias, Buenas En el mes de Junio nacerá mi hijo. El subsidio por maternidad equivale a un 100% de la base de contingencias comunes que aparece en la nómina. Un saludo. report form. De mi sueldo. Es decir, si mi sueldo son 2000€ netos al mes, por paro me corresponden un 70% de 2000 pero al haber un límite en unos 1070€ aprox, cobraré esos 1070€. Si estás de ERTE, aunque te pague el SEPE, tienes una base de cotización que es la de la empresa (al 100%), y es la que se cogerá para pagar la baja por maternidad. Hola Alejandro, muchas gracias por la respuesta. Esta decisión corresponde a la madre. ¿ voy a seguir cobrando el mismo sueldo? Artículo 237 de la Ley General de la seguridad social. Tengo otra duda… Mi baja de maternidad irá aproximadamente de abril a agosto de 2022. Soy maestra interina y estoy embarazada. Sí, tiene derecho y cobrará los 1200 € que tiene de base. Dicho lo cual, depende de lo que se reclame y cómo se reclame luego se podrá llegar a solicitar la maternidad al 100%. Ahora bien, esta protección no es absoluta, y la empresa puede despedir si tiene una causa para ello ya sea objetiva o disciplinaria. Cómo calcularía lo que me corresponde por baja de maternidad?ya que la nómina no tengo nómina del mes anterior y la de este mes no estará completa. La duración del subsidio será equivalente a la de los períodos de descanso o permisos que se disfruten, de acuerdo con lo previsto en el art. Corresponden a los días de enero? Muchísimas gracias por su atención. ¿Si sigo en media jornada de Erte cobrare menos de lo que debería en el caso de estar activa totalmente? Es sino para reclamar a la empresa porque son 25e menos. No? Hola Alejandro, tengo una pregunta importante , el 31 de agosto finalizó mi contrato en la empresa por hacer el año de contrato . Si tienes una nómina alta, por ejemplo 8.000 euros al mes brutos y cotizas al máximo (4.070 en 2020), lo máximo que te paga la S.S de prestación son 4.070 euros? Si estás embarazada, tramitar tu incapacidad por maternidad ahora es más fácil. Hasta que fecha se podría coger la baja por IT y que la nómina de referencia sea la del mes anterior? Somos un grupo de docente y periodistas de Ecuador apasionados por la tecnología y el periodismo, con el objetivo de ofrecer al ciudadano la información mas simple y visual para su mejor comprensión. Si me cogiese la base imponible de contingencias comunes entiendo que mi salario durante la baja sería más alto que el que suelo tener normalmente, ya que la base es 500 euros mayor y esta exenta de IRPF, y eso es lo que me deja con muchas dudas al respecto. MI PREGUNTAES LA SIGUIENTE LA EMPRESA SOLO ME PAGA EL 50% Y EL OTRO 50% EL INSS???? A la fecha de parto, mi marido tendrá sólo 160días cotizados en el Seguro social. Sí, la empresa sigue pagando a la seguridad social mientras la relación laboral se mantenga, de la misma manera, sigue pagando la empresa la IT. Sí, pero aunque hayas cobrado menos, se coge la base de cotización de contingencias profesionales que no se ve reducida por el hecho de estar de ERTE o de baja por incapacidad temporal. Tengo una duda , siempre he trabajado a jornada parcial. Actualmente estoy en un ERTE y en Julio doy a luz. Sobre consumir paro, depende. Hola! Cuando acabe mi contrato, seguramente continúe de baja, ya q estoy con reposo absoluto, baja q me paga el INSS. Aquí lo explico. En cada uno de ellos cobrarás el 100% de tu base. Gracias y saludos, Andrea. Si no tienes derecho a paro, para intentar tener derecho a la baja por maternidad deberías intentar coger la baja por incapacidad temporal hasta esa fecha. Lo que cobras de baja, depende de la causa de la misma. Y en el caso de que me mandaran de ERTE ETOP al 100%, es decir, que cobre solo del sepe? Para hechos causantes producidos a partir del 01/04/2019. DOCUMENTOS A PRESENTAR Y en realidad te descuentan dinero en mi caso 8,76 todos los días casi 300 euros al mes de descuento. Un saludo!!! Entonces quisiera saber que prestacion economica recibiré durante la baja por maternidad. En mi caso la anterior a la baja por it es de 2370 euros y estando de baja estoy cotizando por 1.700 euros pues mi empresa dice que el calculo de la baja es con el salario base. Si quieres conocer otros artículos parecidos a Solicitud y cálculo del subsidio por maternidad al IESS puedes visitar la categoría Tramites del IESS. gracias. Me gustaria ver si puedes ayudarme. Hola de nuevo Alejandro! Buenos días; Me sabéis decir si yo el mes anterior a la baja de maternidad he estado de baja por contingencias comunes, y por lo tanto mi base reguladora es mas baja de lo habitual, voy a cobrar el 100% de esa base o el 100% de la base que refleje la última nómina «normal» es decir una nómina sin baja que tenga?? Agradecería una respuesta. Cuando empiece la baja paternal el último mes habré cobrado del ERTE 1250€ el maximo permitido, pero si yo antes del ERTE mi base era de 2500€ por ejemplo, que cobraré 1250€ o 2500€?? ¿Tendría derecho a la baja por maternidad ahora? Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga una mejor experiencia de usuario. Se tiene en cuenta lo cotizado en los últimos 180 días. Muchas gracias. Si en el momento del nacimiento esta de alta o situación asimilada, sí le corresponde prestación si tiene el tiempo cotizado para ello. En primer lugar . La base de la maternidad no varía, aunque se disfrute posteriormente la maternidad o paternidad. Hola estoy de baja x ansiedad x una Pérdida de mi Hija y estoy embarazada voy a parir en febrero y en marzo me llamarán para el tribunal, como hago? Puedo solicitarla ahora antes de que se me acabe el paro, sino no podré tener maternidad. ¿Cuál es el problema? Con mi hija mayor nunca me había pasado esto, pero ahora con mi segundo hijo tienen un descontrol por ahí. Al menos, las seis primeras semanas que son obligatorias en la prestación de maternidad. Fui esta semana al inss y me dijeron que se bajarían en la base diaria como cobrase el erte, pero cuando doy a simular la prestación con la aplicacion de la seguridad social me sale que no me la.pueden calcular y hay una opción que sale como si cobrase estando trabajando que es bastante menos (por estar de reduccion de jornada de.guarda legal). Llevo 5 años trabajando en la misma empresa y ahora que estoy embarazada me han cambiado mi puesto de trabajo, me tengo que pasar 8 horas de pie, por lo cual me han dicho que seguramente me daran de baja pronto. Mi caso es el siguiente: Estuve cobrando subsidio (por unos seis meses que cotice puede solicitar este ) depues de dos meses encontré trabajo a jornada completa desde marzo de 2018 y se me cumple el contrato en enero de 2019 si saber que va a pasar . Saludos. . El derecho a la prestación nace a partir del día del parto o desde el inicio del descanso, de ser éste anterior. 4.- No, el Estatuto de los trabajadores obliga sólo a disfrutar las seis primeras semanas a jornada completa inmediatamente después del nacimiento. Cuando cobre la baja maternal, tengo entendido que se tiene en cuenta la base de cotización del mes anterior a la baja, si en mi caso, es medio mes ( ya q acabo contrato el 15) aunq mi jornada es completa, cobro la mitad de la base de cotización? Archivos. En la seguridad social al tramitarme la prestación les ha aparecido la base de cotización del mes de noviembre, he tenido al bebé el 11 enero 2021. ¿En la Declaración de 2021 tendré que pagar al no retener nada de IRPF en la baja? Cálculo de Subsidio Maternidad Excel - Noticiero Contable Formato en excel para el calculo de subsidio de maternidad que gozan las trabajadoras aseguradas en el EsSalud. ¿Cuándo se empieza a contar la baja por maternidad. Es el INSS, y es un procedimiento a parte, que tendrás que solicitar. Fecha de inicio de descanso 1 de febrero Y fecha de terminado sería 31 de mayo. Anexo "Cálculo de Subsidio por Maternidad". Acude al INSS a solicitar la prestación por maternidad, pero lo que indica el estatuto es que la madre biológica podrá anticipar su ejercicio hasta cuatro semanas antes de la fecha previsible del parto. Hay alguna alternativa más recomendable? En caso de que estés cobrando la prestación por desempleo, se cogerá la base de desempleo que no tiene que ser la base actual de cotización, sino que es la media de las últimos 180 días cotizados. Mi pregunta es, aunque estaré de baja médica estos 2 meses, cuando empiece mi baja por maternidad se me contará la nómina justo antes de coger la baja medica? Es decir, estar de IT no te perjudica a la hora de cobrar la baja por maternidad. Ahora bien, como indicamos anteriormente, la posibilidad de disfrutar a jornada parcial o completa sólo se podrá realizar previo acuerdo con la empresa y conforme se indique el convenio colectivo. Tiene derecho a alguna prestación por maternidad . Cuál será mi base de cotización de la baja por maternidad? Se tiene derecho a ella, pero la parte proporcional, durante la baja por embarazo y el permiso de paternidad, la paga extra se abona prorrateada, por lo que no será íntegra. O sería cuando de a luz? Gracias. Hola, trabajo en una clínica dental y Hoy me han comunicado que mi baja de maternidad comenzaría en la semana 30 de gestación y yo no me veo hasta los 7 meses trabajando. Buenas tardes. Me refiero a que mi mujer está actualmente en paro pero ella está cotizando, es decir que paga sus sellos correspondientes, entonces le pertenece descanso/baja maternal? Buenos días, en el momento actual estoy de baja por IT debido a la pandemia del coronavirus (estoy embarazada). Buenas noches. Cómo sería el caso de él?. Es un permiso diferente al de maternidad. Y porque no he cobrado este mes?? Buenas tardes Alejandro, estoy disfrutando de las 6 semanas obligatorias y entiendo que el importe es el que aparece en contignecias comunes en la última nomina. Lo confirmaría en la seguridad social. ¿Se puede modificar las semanas que he escogido el permiso? Yo llevo 3 meses trabajando en una nueva empresa en el campo y llevo 6 meses de embarazo es posible con 3 meses de estar trabajando en una nueva empresa pedir la baja por maternidad por la mutua de la empresa… porfavor información… muchas gracias!! Hola. ¿Cómo se calcula el importe de la baja por maternidad? Esto quiere decir que la cuantía de la baja de maternidad será la misma tanto si estás en paro (y cuentas con las cotizaciones suficientes) como si no. ojalá alguien me sepa contestar porque estoy loca con este tema. Durante la IT finalizó mi contrato, por lo que he pasado a cobrar de la mutua una cantidad bastante inferior a lo que cobraba (cobro lo que me correspondería por desempleo). No, no se ve disminuida la cuantía de la baja por maternidad por estar antes de baja por incapacidad temporal. En principio se acumula una hora por cada día que se debe acudir a trabajar desde que la reincorporación del permiso de maternidad hasta que el menor cumple nueve meses. Si existe un error en el pago, puedes reclamarlo, pero es raro que exista esa equivocación que comentas. Nuevas cuantías desde enero. Hola, me gustaría saber si la madre puede ceder 2 semanas de permiso por maternidad al padre una vez este termina el de paternidad de 4 semanas, para el disfrute simultáneo con ella dentro de las 6 semanas obligatorias, es decir la 5 y 6 semana después del parto, gracias! La base que se coge es la del mes anterior a la baja por maternidad, y no perjudica el hecho de estar de baja, es decir, aunque te paguen menos la base se mantiene. Antes de habierla tramitado la simulación de la página de la seguridad social no me infomaba de ese descuento, me ponía el valor diario, que es la base reguladora dividido por 30 días. Sí tengo 2 trabajos. (en la carta la Base de cotizacion por contigencias comunies es 85.54€, mismo importe que base reguladora diaria….). A día de hoy la duración de la baja por maternidad en España es de 16 semanas (4 meses) desde el nacimiento del bebé, adopción, tutela o acogimiento familiar. No debe alterar la base, aunque cobres menos durante la incapacidad temporal. Si te refieres a cotización previa, depende de la edad. ¿O se pierde? Hola. cuando vuelva a empezar a trabajar y solicite la baja por la mutua que cogen como referencia la última nómina ? Buenas noches, Cobraré la baja por maternidad estando en el paro, que base de cotización aplica el INSS, la de la última nómina o bien sobre el importe del paro que estoy cobrando? 48.4, 5 y 6 del Estatuto de los trabajadores (ET) y en art. Un saludo. El hecho de estar de baja por incapacidad temporal no afecta a la baja por maternidad, aunque sí que puede que cobres menos durante la IT. En la empresa me están mareando con las dos opciones y no terminan de confirmarlo o dejarlo claro. El artículo 48 del Estatuto de los trabajadores regula el permiso de maternidad, indicando en cuanto a su duración en el apartado 4 que: El nacimiento, que comprende el parto y el cuidado de menor de doce meses, suspenderá el contrato de trabajo de la madre biológica durante 16 semanas, de las cuales serán obligatorias las seis semanas ininterrumpidas inmediatamente posteriores al parto, que habrán de disfrutarse a jornada completa, para asegurar la protección de la salud de la madre. ¿Y si no se cumple el periodo de cotización mínimo para cobrar la baja por maternidad? Desde Enero la empresa me manda 5 dias al mes de ERTE. Hola ALEJANDRO. ¿Y, valdría un libro de familia argentino? Como se calcularia mi prestación por maternidad. Normalmente suele aparecer en la parte de baja a la izquierda en el recibo de la nómina. Por lo que comentas, parece que la baja te la ha dado el médico de cabecera, en cuyo caso es una baja por incapacidad temporal, no por riesgo en el embarazo que otorga la mutua. Depende del tiempo cotizado previo, como explico en el artículo. Hola, gracias desde ya por la ayuda. En todos los sitios dice 100,% de la base pero no es exactamente así. Muchas gracias. Estos 42 días se pueden ver aumentado en 14 días naturales en caso de nacimiento en hijo de una familia numerosa o monoparental. Tengo los síntomas del síndrome del túnel carpiano. Hoy 24 de febrero he cobrado 788 euros. Buenas. Hola Alejandro, cuál es la cuantía que se cobra estando en paro desde hace 9 meses pero teniendo la base reguladora máxima (4.070,10 €/mes) antes de que ocurra el despido? Si no está trabajando, te recomiendo este artículo. Buenos días, Ahora mismo estoy cobrando el paro hasta Agosto de 2020, y estoy embarazada pero salgo de cuentas a mediados de diciembre. O por cobrar el tope no se aplica? Entonces la nómina de agosto es bastante superior al resto. ¿te refieres a la base de cotización de contingencias comunes verdad? Estas comisiones aumentan mi bruto y la base de cotización de estos meses en concreto. Cogerme la maternidad mi médico me digo q no me puede cambiar la Baja??? Recibe más información en nuestro canal de Telegram @runecuador, IESS Zamora: trámites en línea, teléfonos, oficinas y hospitales, ▶ Registro | Reapertura de Bares y Discotecas en Quito, Malla Curricular Ministerio de Educación. Aunque cobres menos durante la baja por incapacidad temporal, la base de cotización se mantiene, por lo que, en principio, no te perjudica el hecho de estar de baja. Que vaya todo muy bien . Solicitud de la prestación Resolución de la prestación Control La Seguridad Social establece una... En caso de que se esté percibiendo la prestación contributiva de desempleo, es decir el paro, la base reguladora será la que se ha utilizado para el desempleo y el porcentaje a percibir será el 100% de la base reguladora. Paso a paso para solicitar el subsidio de maternidad del IESS, Requisitos para el subsidio de maternidad del IESS, Preguntas frecuentes y preguntas frecuentes. Por ello, no por el hecho de trabajar menos de un año se está penalizado, sino que se coge un tiempo inferior para el cálculo. En concreto el último fue de 15 días, y cuando dé a luz estaré con el contrato recién iniciado por lo que tampoco habré llegado a percibir una nómina de mes completo. Buenos días, el 26 de octubre me finaliza mi baja por maternidad, mi pregunta es: ¿la empresa te da de alta de forma automática o tendría que ir a la gestoria para darme de alta? Estoy embarazada de 6 meses y llevo más de un año trabajando con contrato temporal. Hola Alejandro, muchas gracias por la información. Muchas gracias por tu respuesta. Avisando con antelación? Muchas gracias. Base de contingencias comunes, la diferencia es que la base incluye el prorrateo de las pagas extras (aunque no las tengas prorrateadas) y el IRPF se calcula sobre lo percibido ese mes. Un saludo! O la del último mes antes de dar a luz? Es evidente que solo podré trabajar unas semanas para ellos, ya lo saben. Como toman como referencia la nómina del mes anterior… Gracias. Depende de más cuestiones, pero lo mejor es poner una similar a la que te tributabas en la empresa. Mi pregunta es, primero puedo disfrutar la lactancia y después el ERTE? En este navegador se ha inhabilitado Si, te pagarán desde que te corresponde. La prestación económica por nacimiento y cuidado de menor consistirá en un subsidio equivalente al 100% de una base reguladora que es equivalente a la de incapacidad temporal, derivada de contingencias comunes. aplica igual las 7 semanas?. reducción de jornada por cuidado de un menor y trabajar a media jornada. Buenos días de nuevo Pero se cobraría el 100% de su base hasta finalizar la maternidad, y luego vuelve a su paro con normalidad como venía haciendo hasta dar a luz verdad? Por otra parte comentaban en el artículo que la base reguladora es la base de cotización por contingencias comunes del mes anterior al de inicio del descanso. No debería estar hasta el 30/08/2020 la baja? Está exenta de tributación, pero no de la cotización correspondiente. Hola, quieri saber mi hija nació el 24 septiembre y estaba cobrando el paro fui a mediados de octubre cuando empieza y termina el cobro.. En enero o en febrero? Trabajo a jornada reducida por cuidado de hijo y estoy embarazada. Si mi mujer está de baja dos meses antes de dar a luz, qué base se coge, la de la baja o la de su sueldo habitual? No, la empresa no complementa salvo que lo exija el convenio. Gracias. No cobro eso ya que estoy afectada de máximo y me pagan sobre 42 euros por día. Muchas gracias! Entiendo que te están abonando septiembre, desconozco si tiene algún retraso en el pago el INSS. (El certificado de parto, debe indicar que el niño o niña está vivo y las semanas de gestación). ¿Y despues del 1 de Julio al 5 que es cuando se acaba?. Te lo pagaría el INSS, siempre lo paga el INSS trabajes o no. Los paga la empresa y no están exenta de IRPF. Me gustaría saber cómo afectaría a la cuantía de mi baja maternal. Los trámites que haya que realizar respecto a la seguridad social, los hará la gestoría o recursos humanos. No sé si supe explicarme bien. Mi base reguladora en leo paro es de 85 euros diaria. Estoy en trámites de un proceso de gestación subrogada. Será tu sueldo normal, no el de la baja. Me gustaría acumular esas horas que tengo disponibles. Pero no te lo recomiendo sólo por el hecho de que no este exento, por que disfrutar lo vas a terminar disfrutando. pago directo a la seguridad social, como se indica en esta entrada. Asiento Contable de Subsidio de Maternidad. Si una trabajadora es despedida sin causa o se le finaliza un contrato temporal en fraude de ley la extinción será declarada nula por un juez. Aún no he cobrado nada, mis preguntas son: – Cuándo cobraré la prestación? Tengo aceptada la prestación por maternidad pero no con ro el 100por 100 me descuentan 3’50€/diarios por cuotas sociales. Cómo se calcula esa prestación? Mi pregunta es, llevo cobrando maternidad desde el dia 2 de septiembre que di a luz, en estos meses me han pagado el dia 24, el dia 28 y el dia 31 , aun nose cual de los anteriores es el dia de cobro, pero hoy estamos a 30 de Diciembre , es el ultimo mes que cobro ya que mi maternidad se acabo el dia 22 de diciembre y aun no he cobrado nada. Un saludo. y por otro lado , al coger la base solo del último mes esto me perjudica mucho mi media durante todo el año es mucho más elevada, se puede hacer algo al respecto? Si tienes derecho a paro tienes derecho a baja por maternidad, con la base de desempleo. Si sigo de baja cuando el contrato termine, ¿quién me sigue pagando? Cuando se cobra el sueldo?? O solo me pagaría 4h la empresa? Tendré luego problemas si me la confirman con esos datos? Por lo que tengo entendido no tengo derecho a paro. Se debería percibir los 4000 €, si es la base que tienes en el desempleo. No habia solicitado ni el paro ni la baja xq mi intención era volver q trabajar. Muchas gracias y un saludo. Se coge la base del mes anterior, aunque se esté de baja, se coge esa. o pierde todo el derecho?. Pueden indicarme como se calcula la cuantía a percibir en la baja de paternidad. Se tiene en cuenta la base reguladora del desempleo, pero cobrando el 100% de la base. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Mi pregunta es, si me dieran baja por enfermedad común, luego podría coger baja maternal por la mutua en la 30? Mi caso es parecido,estoy en una empresa desde hace mas de diez años en jornada completa, pase a erte total y ahora a Erte parcial, media jornada me la paga la empresa y media jornada me la paga el Inem. Hola Alejandro, muchas gracias por tu web. If you are author or own the copyright of this book, please report to us by using this DMCA Es decir, no puede oponerse a disfrutar las semanas que a cada uno le corresponde, sino únicamente negarse a que lo disfruten a la vez si puede perjudicar a la empresa. La base de cotización no se reduce por el hecho de estar de IT, se cobra menos, pero la base se mantiene. ¿Me voy al paro automáticamente o sigo recibiendo la prestación en situación de baja laboral? Esta cantidad aparece en la nómina del mes anterior a la fecha del inicio del descanso por maternidad, adopción, tutela o acogimiento familiar (es decir, la nómina que la Seguridad Social toma como referencia a la hora de hacer el cálculo del importe de la baja por maternidad). Hola Mi pregunta es : Si me cojo la baja por enfermedad común en Abril o Mayo y doy a luz en Junio, me han dicho que la baja maternal que cobrare sera menos porque cogen la base de cotizacion del mes anterior, eso es cierto ? Buenos días, tengo una consulta estoy trabajando actualmente pero estoy de baja por riesgo en el embarazo doy a luz en abril y mi empresa me quiere despedir en mayo, mi consulta es quien me tendría que pagar me baja maternal. En caso de que no se pueda; podría volver a jornada completa a 8h y así coger la baja de manera parcial no? Adicionalmente, esta cuantía de «compensación» independientemente de si tiene carácter obligatorio o voluntario ¿también estaría exenta de tributación por IRPF? Si llevas menos de dos años con la reducción, al 100%, sino, cobrarás según la reducción de jornada. 2- estoy embarazada de 3 meses ; que ayudas puedo solicitar en caso de que no me renueven aparte de lo q me perteneciera. En el supuestos de trabajadoras a jornada parcial, la base reguladora diaria de la prestación se calcula teniendo en cuenta la media de las bases reguladora acreditadas en la empresa del los últimos 365 días anteriores a la fecha del nacimiento. Por otro lado, se abona el 100%, pero se descuenta la cotización correspondiente. Son unos 150 euros menos lo que hemos recibido. Buenas tardes, si el mes anterior a la baja de maternidad estoy de IT y cobrando menos, la base de cotización para la prestación de maternidad será la misma que la del último mes, es decir inferior, o la del resto del año? Podrás registrar a través de internet tu cuenta CLABE ligada a tu cuenta bancaria con el uso de tu FIEL y así recibir el importe del subsidio por incapacidad para trabajar ya sea por enfermedad general, maternidad o riesgos de trabajo. Mis nominas en la empresa tenian una base de contingencias comunes de 2500. Después, esa cantidad divídela por 360, que te daría un monto de S/ 33.33 Finalmente, multiplícalo por 98, lo que en total sería S/ 3.266. Muchas gracias de antemano. El último mes cotizado y trabajado, es decir 1400€ o el último mes cotizado, es decir 830€? Los campos obligatorios están marcados con *. Solicitud y cálculo del subsidio por maternidad al IESS, 👇 Otros Artículos que Podrían Interesarte 👇. Este será el importe que cobre o se verá afectado por el tiempo que llevo en ERTE al 50%? He leído que ahora si estás cobrando el paro y quieres pedir la baja por maternidad anticipada, tienes que hacerlo máximo 4 semanas antes de la fecha prevista de parto, pero ¿y si pido la baja dentro de esas 4 semanas pero el bebé nace después de la fecha prevista de parto y, por tanto, fuera de las 4 semanas? Te lo indican en la resolución. Así lo indica claramente el Estatuto en el artículo 48 cuando indica que: «podrá distribuirse a voluntad de aquellos». Dicho esto, se coge la base de la baja. El primer requisito para tener derecho al subsidio de maternidad es estar trabajando en el momento del nacimiento, que por lo que me comentas, ya no lo cumples. 3. Yo voy a dar a luz a finales de septiembre, y mi empresa nos va a enviar a un ETOP en agosto (no sabemos el % de reducción aún). Sé que es un tema complicado. Por lo q entiendo se cogería los 12 de días de contingencias comunes del paro y los19 del SAS. Se tendria en cuenta mi ultima nomina (enero) o cobraria lo mismo que estoy cobrando por el paro. Como calculo mi baja por maternidad si los últimos contratos que e tenido han sido de menos de un mes? Gracias y un saludo. Yo cuando coja la paternidad : Cuánto boy a cobrar ? Al menos seis semanas, serán de baja de maternidad. Mi duda está en que antes de la baja maternal solo trabajé 17 días,pero si tengo derecho a la prestación por haber cotizado 180 días, por lo que ahora no se como cobraré estando de baja. Estoy de baja por embarazo de riesgo pero estoy recibiendo el 100% de mi sueldo. Soy oficial administrativo. Aquí en RunEcuador.com te guiaremos a través del proceso de solicitud de esta subvención. Tienes que coger de manera obligatoria las seis semanas en el momento del nacimiento. Copyright © Seguridad Social 2023. Sigo manteniendo mi base de cotización al 100%? Pero me pagarán a razón de lo que cobro por baja en la mutua ? 180 días cotizados a lo largo de su vida laboral con anterioridad a dicha fecha. Cuando de a luz y me pague la Seguridad Social por baja de maternidad,la base del último mes la cogerán de la mutua o del último mes que me pagó mi empresa? Buenas tardes, Actualmente estoy de baja por embarazo de riesgo y me paga la mutua. No, no te perjudica el hecho estar de baja. La baja de incapacidad temporal la mantienes aunque la relación laboral se extinga, la baja por riesgo el embarazo otorgada por la mutua se extingue con la relación laboral. Muchisimas gracias! No te debe afectar, por el hecho de estar en el ERTE. Gracias! Si cuando di a luz no tenia derecho a la IT por maternidad, e inicio a trabajar cuando mi hijo tenga 5 meses, podría pedirme las 10 semanas de IT por maternidad que se pueden tomar hasta que mi hijo tenga 12 meses. Tengo una consulta, a ver si me podriais ayudar!! No, en principio se coge la base que tienes actualmente, es decir del SAS que es la base que tienes en el momento del hecho causante. Avísame por correo electrónico si alguien responde a mi comentario. Si mi parto se produce en febrero….la nomina para el cálculo de la baja por maternidad será la de noviembre ( por ser el último mes completo trabajado sin baja) o la de enero ( por ser el mes anterior al parto). Estoy embarazada. Porque me sale fecha de prestacion 3meses 20 días . Cuando se debe solicitar ante Hacienda? Ahora que se me acaba la baja maternal que debo hacer. Si hablas de la mutua, entiendo es pro que estás de baja por riesgo en el embarazo. Formato en excel para el calculo de subsidio de maternidad que gozan las trabajadoras aseguradas en el EsSalud. La empresa sigue cotizando al 100% de la base en un ERTE, por lo que, entiendo que no te debería afectar al cobro de la prestación de maternidad. A la prestación siempre hay que descontarle la cotización correspondiente. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Hola buenas cuanto tiempo hay que estar trabajando en una empresa para pedir la baja maternal? Te paga mitad la empresa mitad la seguridad social. Buenos días Alejando. Muchisimas gracias Alejandro. Y cuando coja la maternidad, cobrare lo mismo que estando de baja o lo que hubiera cobrado en la nomina? Saludos. ¿Qué base tendrán en cuenta para calcular la prestación por nacimiento si empiezo el 1 de junio y no existe «la base del mes anterior»? Di a luz en febrero y en marzo no cobre lo que pone en mi baje de contingencias comunes sino menos, y ahora al cobrar Abril he cobrado incluso menos que en Marzo. Tengo un trabajo de oficina, y tengo entendido que han eliminado recientemente la baja por riesgo de embarazo en semana 37 para mi puesto de trabajo. – Al pagar a mes vista, este mes solo cobraré los días correspondientes a noviembre o lo acumulado de noviembre y diciembre? He visto que de lo que corresponde diario me quitan una cantidad de cuotas sociales, así que debe ser eso. ¿Cobraría las dos bajas por maternidad? Hay que recordar que el paro se calcula sobre la base reguladora de los últimos 180 días cotizados. La base será la del mes en curso si no hay mes previo. Teniendo en cuenta que la base en el paro es mucho mAs baja? Los subsidios de origen común y algunos de protección a la maternidad se financian con cargo a la cotización de salud que paga el trabajador de un 7 % de su remuneración imponible o la superior que haya pactado con una ISAPRE. Buenas noches Alejandro, mi consulta es la siguiente, Estoy de 38 semanas, llevo en erte desde marzo y mi empresa aun no me ha sacado del erte ni me ha tramitado la baja por la mutua… cuando de a luz y pase a cobrar la prestación de maternidad, será en base a las contingencias comunes de mi nómina o de la prestación del erte de los últimos meses?es decir, cobraré el 100% de mi nomina?? . Hola! El Subsidio Maternal es un beneficio que entrega un monto en dinero que se paga en reemplazo de la renta de la trabajadora o trabajador, siempre que cumplan los requisitos establecidos en la ley y tengan derecho a la licencia médica (descanso): Prenatal y prenatal suplementario. Eres un angel! El 13 de diciembre me hicieron un contrato de tres meses en el servicio andaluz de salud, anteriormente hasta el día 12 estaba cobrando el paro. Muchas gracias. Tengo un trabajo de manaña y otro en la tarde, es decir dos nóminas! Cuando estuve de baja por embarazo de alto riesgo por la SS tengo derecho a cobrarlos? se disfruten en periodos de siete días y. el límite para el disfrute es hasta que el bebe cumpla doce meses. : aguinaldos). Realice el cálculo del subsidio por maternidad IESS. ¿Tenéis conocimiento de lo que puede haber ocurrido? Mi sueldo es de €5,000 al mes. Entiendo que en ese caso, se cogería la de mes de trabajo. O sea Mayo no me lo han ingresado y Agosto tampoco. Gracias. Soy funcionario y mis nóminas son muy variables puesto que algunas son extra y en la nómina de agosto cobro todas las horas extra del año. Lo desconozco. 360 días cotizados a lo largo de su vida laboral con anterioridad a dicha fecha. Mi pregunta es:Cobrare la baja de maternidad mas el paro? En el momento del nacimiento de mi hijo yo seré el único tutor de este. Es esto así?Puede negarme esa semana si de los 7 días(de martes a martes) solo hay 1 de descanso? Este subsidio es de 42 días naturales -7 semanas- a partir del día del parto.». *, ¿Ha encontrado lo que buscaba o ha conseguido completar el trámite que deseaba realizar? Tienes que solicitar el permiso de maternidad ante el INSS, no es automático. El pago del subsidio correspondiente, se entregará siempre que se Estoy embarazada y mi fecha de parto es a finales de Junio. Estaba (antes de la baja) en erte parcial por reducción de jornada (unos meses 20h, otros 24h, etc) desde que volvimos a entrar a trabajar en julio de 2020. Mi pregunta es: mi bebe nacio el 26 d noviembre, tuve cita el 12/12 en el INSS para tramitar la baja de maternidad, hoy doa 4/1/19 m ha llegado un sms diciendome que estaba aprobada, y espero la carta. Sí, lo aplica la seguridad social automáticamente. Entiendo que tendrán que actualizar a base mínimo al SMI y con ello lo que te pagan. Por otro lado, de maternidad cobrarás el 100% sin que afecte el hecho de que hayas estado de baja. ¿Qué pasa en caso de que no se tenga cotizado el tiempo mínimo? Previamente estuve 1 mes en el paro. Divide este número entre 30 si la retribución es mensual. Pues me parece un robo que te lo vendan de como que está exenta de pagar nada y que cobrarás íntegro los 4.139 euros. Tengo entendido que no, que únicamente sería por acuerdo entre las partes, pero por confirmar. 49 a) y b) y c) del Estatuto Básico del Empleado Publico (EBEP). Hola buenas, una duda que tengo, gracias de antemano por tu ayuda. Gracias de antemano por su ayuda. Todo esto es asumiendo que no de a luz antes del 31. Quieres obtener el beneficio IESS Enfermedad para que descanses tranquilo en tus días de descanso, no te preocupes, aquí en RunEcuador.com te enseñamos lo que debes saber al respecto.…. A que puede ser debido? y hay un máximo para calcular la baja maternal sobre las contingencias comunes?? ¿O eso no altera las contingencias comunes? Estoy embarazada y mi intencion es coger la baja el mes de Julio o Agosto, mi sueldo es de 24.000 brutos/anual. En los casos de nacimientos múltiples, bajo peso (menor o igual a 1.5 Kg) o casos de . Paga el INSS. Si has cumplido los objetivos, deberías tener derecho a cobrarla. ¿Tengo que disfrutar las 16 semanas seguidas? Sí, tienes derecho por lo que tienes que solicitar la maternidad en el momento que nazca. Buenas tardes, quiero salir de una duda. Si durante las 16 semanas del permiso de maternidad caen festivos como la Navidad o Semana Santa, ¿se pueden recuperar estos festivos después de las 16 semanas o se pierden? Debería ser hasta el 28 de enero, según mis cuentas. Muchas gracias Ana, Hola, Yo daré a luz el 14 de abril y llevo en ERTE al 50% desde marzo 2020. Tengo una duda, ahora mismo me encuentro en un ERTE y voy a dar a luz, podría cogerme las 6 semanas obligatorias y si pasadas esas 6 semanas mi empresa siguiera en ERTE, paralizarlas y cuando volviera a iniciar la actividad coger el resto del permiso de maternidad? Mientras cobres la baja de maternidad, se paraliza el paro, para reanudarlo posteriormente. ¿ Qué base reguladora se coge ? Divide este número entre 30 si la retribución es mensual. Hola buenas estoy embarazada y actualmente estoy trabajando con un contrato de 8h y tengo 21 años mi pregunta es tengo trabajados mas de 90 dias, pero cotizados no tengo mas de 90 porque he estado con un contrato a tiempo parcial en mi anterior trabajo mi duda es para solicitar la baja que te cuentan los dias trabajados o dias cotizados? He leído en esta página que el subsidio de la prestación por maternidad es el 100% de la base de contingencias comunes que aparece en la nómina del mes anterior al inicio del descanso y viendo mi nómina de un mes con jornada completa y mi nómina de un mes con jornada reducida y las cc se han reducido en unos 400€. Me han encontrado un tumor y en cuanto nazca el bebé me sacarán el tumor con anestesia general.
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